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关于并购企业的管理

主题方向：经营战略培训预算：待定发布时间：2013-10-18

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家建筑设计公司，计划14年初的时候执行2天的培训。

培训背景：需求方自身是一家正在成长过程中的民营企业，不同于世界500强企业有着成熟的平台和强大的背景，目前需要在一个原本不够强大不够成熟的平台下去运作管理，公司未来会越来越多的通过“收购、并购”的方式拓展业务，挑战性极大。

培训方向：是针对已经完成并购的企业的管理，而不是如何并购的操作。

由于目前针对这个主题的需求比较迫切，学员是针对直接承担并购企业的管理的企业负责人，人数目前未定，具体由双方后期协商。

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

要求讲师必须有该课程的授课经验。