基层管理人员管理技能提升项目

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<br />1、公司介绍：需求方是一家化工企业,本次是针对基层管理人员进行的管理技能的培训。<br />2、培训时间及时长：2014年3月启动，项目为期一年,2013年底选定供应商；费用1~2W/天；<br />3、项目流程：第一步：本次培训的基管人员属于人才梯队的初级，希望机构能提供适合基层管理人员的通用类课题，在方案里有所呈现；第二步：机构方给出测评工具，检测基层管理人员的短板，商定课题；第三步：培训、后期跟踪辅导；<br />4、机构要求：1、擅长该领域－－能在机构官网上看到该领域的系列课程排布；<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; 2、有该领域的项目制操作经验－－展示该项目的成功案例(2个以上，非简单罗列客户名称)，包括时间跨度、客户名、合作的课题、跟进接洽流程、客户反馈、课后满意度等；<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3、有完善的服务流程－－培训的前、中、后端有哪些内容，每次培训机构做哪些、客户做哪些有清晰表格罗列呈现。<br />5、讲师要求：工作经历－－在什么企业任什么职务，职务就应与课题领域相挂钩。<br />6、增值服务：价格－－打包采购的折扣率；<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 增值产品－－打包采购，机构能给到什么增值服务，以该机构擅长做的为主。&nbsp;&nbsp;

解决方案( How)

暂无

其它要求:

1、工作经历写明，在什么企业任什么职务，职务就应与课题领域相挂钩；
2、若有原材料、化工行业的从业背景，优先考虑。