主题方向:经营战略 培训预算:待定 发布时间:2013-10-17
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方一家生化医药企业,计划11月份安排1天的培训。学员为企业中高层管理人员,60人左右。
培训背景:
1.随着企业规模不断壮大,企业发展中出现“大企业病”,单靠企业制度和机制在一定范围内还具有一定的局限性,这时候就需要积极、健康的企业文化来调节和解决问题。
2.企业逐步发展壮大的同时,人员流动加快,甚至有的部门负责人更换,导致跨部门之间的协调能力变弱,整体的办事效率也降低了。
培训目标:
1.企业文化的概述;
2.如何构建本企业的企业文化,引导学员总结、思考;
3.提出良好的企业文化推进的方法及案例分析。
解决方案( How)
暂无
1.讲师有药企相关的背景优先考虑;
2.讲师要求40岁以上。