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全员执行力提升

主题方向：职业素养培训预算：待定发布时间：2013-10-15

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家及房产、酒店等业务模块的集团企业。计划在11月下旬给全员做一场执行力课程培训，大概有100多位人员参加。

培训内容/目的：

1、使企业员工的意识到随着企业发展，必须具备高执行力，自己的工作状态、行为要符合企业文化、企业的规章制度。（敲警钟的目的）

2、意识到结果导向的重要性，工作需要拿出结果，用结果说话。

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

1、讲师要求35岁以上；
2、讲师具备房产或者酒店行业管理工作背景；
3、讲师的普通话必须要标准。