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中层经理执行力及管理力提升

主题方向：领导力培训预算：待定发布时间：2013-09-22

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响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

客户行业：软件
培训地点：沈阳市
培训时间：2013-10-31至2013-10-31
学员人数：30-40人
学员职级：未知
工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家高技术企业，计划给十几位中层管理做一期培训，学员之前没有接受过相关培训。

培训时间和时长目前都没有明确，目前企业属于收集方案阶段，方案收集后会上报领导审批方案及预算。

培训内容/目的：

学员背景：习惯于管事而不是管人，有任务下来只盯事情，而至于人员到底是否能够有效完成其实是不一定的。

1、提升中层管理人员的目标任务、决策等的执行力

2、提升中层管理人员有效管理下属的能力，不是一味的管事而是学会管人的艺术

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限

性别：不限

其它要求:

1、讲师最好具备服务高新技术企业的经验。
2、仅限辽宁、北京及附近的资源。