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主题方向：行政/法规 培训预算：1-2万 发布时间：2019-04-10
需求背景( Why)
需求方管理层的劳动法意识、知识比较薄弱，管辖的员工比较多，人员流动性也比较大
培训目标( What)
希望通过培训，管理者能系统了解劳动法，能掌握员工入职、在职、离职的一些用工注意事项及实操技巧，防止员工劳动纠纷
解决方案( How)
授课老师能结合一些企业的实际案例分享
指定钟永棣老师
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