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高效的招聘与面试
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“绩”动人心-绩效管理
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人员招聘面试与甄选
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病假医疗期及女职工合规管理疑难问题解析及应对
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基于胜任素质的实战招聘面试全流程
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AACTP国际注册行动学习促动师(ICF)认证课程
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企业并购重组与人员安置裁减”五步法
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研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)
HR必备法律知识及风险防控—深度剖析与案例解析人力资源实务操作培训班
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高潜人才商业思维营:基于「得到」刘润—5分钟商学院知识体系
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企业并购重组与人员安置裁减”五步法"
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新监管体系下人力资源服务行业的挑战、转型、 升级与企业人力成本平衡
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卓越培训师(TTT)训练营—授课技巧
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新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务
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心理学:洞察人心之道
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全面贯彻落实《改革国有企业工资决定机制的意见》 暨“三定”、工资总额管理办法及薪酬绩效体系改革培训
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数字化人才盘点与建模(含授证)
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玩转微课开发的四大技术及微课推广专题培训
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培训与绩效管理中的目标设定与流程管控
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量化薪酬:薪酬体系诊断与设方法
岗位经验众创萃取与微课大赛传播的关键技能
金牌面试官招聘攻略
企业并购重组中的员工关系合规操作指导
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从讲师到培训师的三大修炼
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破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症
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BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果
系统掌握:实战招聘面试达人
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走进华为—干部梯队建设班2期
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TTT–培训师培训
招聘体系建立与结构化面试技巧
自我认知与职业规划训练营
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可复制的人才管理实操班
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卓越内训师(TTT)授课技巧
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现代医院岗位薪酬设计卓越绩效考评标准方案制定与管理高端培训班
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《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务
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”找到对的人“-企业招聘与人才解码
产品中试管理
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智慧语言模式
国有企业混合所有制改革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革
激活员工驱动式绩效4+1激励方案班
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心理学在人事管理中的应用
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九型人格之自我提升与洞悉他人
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教练式辅导技术—充分挖掘下属潜能
超越岗位:职位发展体系设计
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量化薪酬:薪酬体系诊断与设计方法
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全面薪酬管理与方案设计
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绩效为王:目标绩效管理与考核
胜任力模型的建构
向华为学::华为绩效管理实践
员工休假管理—假期盘点与典型案例分享
单方解除风险管理与协商解除沟通技巧
企业员工手册制定程序、典型误区与风控秘诀
社会保险法、工伤保险条例、劳务派遣、劳动争议处理
高效招聘与甄选技巧
组织管理新挑战—企业驱动型人才管理
向HW学习:建立与战略目标一致的绩效体系
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华为经营管理实战班
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非物质激励—员工心理洞察与引导激励
岗位绩效薪酬与员工能力体系建设
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岗位绩效薪酬与员工能力体系建设
UGC微课开发与设计训练营
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销售主管2天强化训练营
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销售主管2天强化训练营
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销售主管2天强化训练营
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i-FASTER经验萃取工作坊
TTT进阶-4Ts情景式教学工作坊
HR证据管理实务以及法律风险防范
核心员工中长期激励方案班
HR必备的离职风险管理十九项实战技巧
人力资源合规框架构建及风险评估实务
HRBP卓越的业务伙伴之道:关键思维与角色定位
EverythingDisc讲师认证班
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人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略
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将组织经验转化为培训成果
企业劳资法务实用指导
HR转型为业务伙伴的三项修炼
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破局:技术开发研发人员的评价与激励
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股权激励与创新激励实战训练营
90分钟轻课设计开发
不确定环境下的营销战略选择
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五步绝杀销售系统
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杰出的房地产营销及实务
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四步法销售谈判搞定客户
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有效处理客户的不满、抱怨、投诉
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工业品营销深度接触的十三刀
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工业品营销高层公关与价格谈判
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工业品营销业务流程管控
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商铺销售去化策略与六大节点营销战术高研修班
资管角度的商业地产运营逻辑、策略分析、经营扶持、智慧营运与最新经典案例详解
高压政策下房地产企业营销创新与作战方案-走出营销10大误区、打市场的7大营销原则及5步营销套路沙盘演练
全新视角解读横盘时代标准化营销创新与操盘推广策略
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客户体验时代下服务质量管理能力进阶
出奇制胜的实战营销宝典
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服务篇—构建卓越的客户服务管理体系
解码“新零售”时代的商业变革: “社区商业+商旅文综合体”实操
2018年房地产产品决策要点和策划逻辑与产品设计管控创新培训
标杆房地产企业营销创新全节点标准化管理与跨界创新营销解密课程
地产横盘时期的营销决策新逻辑、产品去化新思路及滞重资产销售新战法解析
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新时代新闻宣传工作暨新闻通讯员、舆情信息员、网络评论员培训班
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客户心理学与客户沟通技巧
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向华为手机学习:市场营销管理与品牌建设
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房地产横盘时代的营销策划创新与复盘“十个癌”项目
工业品营销管控的四大法宝
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中国工业品实战咨询式辅导总裁班
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营销精英攻心式销售特训营
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质量之道-从质量管理到质量经营