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增长大师：中国企业的定战略第一课训练营
用股权激励建立事业合伙人制方案设计班
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向华为学：：一线呼唤炮火的流程与铁三角组织变革（LTC）
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SPOT团队引导技术（限24人）
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客户需求的收集、分析、分发、实现与验证
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领导力沙盘：点时成金—时间与目标管理
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沟通式管理—中高层管理者快速成长的六项精进
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向华为学：：实现业务领先的战略管理
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企业家班：从战略到执行-打通战略、年度业务计划、预算、绩效激励与干部管理的任督二脉
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中国合伙人
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华为业务解码工具BEM与华为消费者战略解码
激活员工：积分制设计管理方案班
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中国共产党支部工作条例（试行）》解读与新时代党建党务工作实务研修班
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有效沟通提升职场中高效沟通的能力
数字化时代顶层设计与架构开发TOGAF9.2应用最佳实践
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“分算奖”+合伙制—中国式阿米巴
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房地产批量精装规划设计优化与标准化设计管控培训
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ISO 450012018＆ ISO 140012015 ＆ISO 90012015??三标管理体系标准理解、实施及内审员培训
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Excel、PPT、Word在企业管理中的高级应用
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快思慢讲—结构化即兴表达技巧
股权激励方案设计与实施
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团队复制—团队凝聚力特训营
云计算应用和发展趋势
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向华为学：铁三角组织与重大项目运作管理
职业精神-优秀员工的七大核心素养
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企业用工精准全解析---招聘录用、劳动合同、规章制度、离职解除、调岗调薪、工作时间、培训开发、薪酬福利、女职工保护等操作实务
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向华为学：：战略规划与年度经营计划制定
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数字化时代企业IT治理评估与COBIT5最佳实践培训
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军令如山—高效执行力
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ACE你的跨部门合作课程
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商业模式优化与股权融资实务操作
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从化解到预防—有效的冲突管理
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基于系统思考的问题解决
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新竞争环境下的高绩效团队建设
用大数据打破部门壁垒—管理的技术与艺术
教练型领导—发掘自我和他人的内在力量
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人力资源三支柱转型策略与实践
商业模式转换-盈利模式
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最新公文写作与处理、档案管理、督办工作实务暨行政文秘人员执行力及核心技能再提升研修班
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从计划到交付的全流程运作机制
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如何管理/育/留80后与90后员工
运筹帷幄：项目领导力（沙盘模拟）
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企业并购重组操作实务
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职业健康管理技巧与控制
EPS有效问题解决实践者指南（CQI—20）
财务影响力与跨部门沟通
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赴青岛名企“海尔、青啤”标杆考察研讨会
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高阶课程—教练技术在呼叫中心人才培养中的管理应用
走进华为—创始人班
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精益领导力特训营-从专业人才走向管理精英
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新形势下的战略创新与变革之道
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新形势下的战略创新与变革之道
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澳洋顺昌的内部公司制-经营哲学与管理会计的应用
企业IPO辅导研修班
海外经营模式选择与合同管理
支撑战略的经营管理实践-华为业财融合及经营管理
中层管理者赋能 《德鲁克管理系列之管理者的八项修炼》
引导型领导技术课程
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五大核心工具 （ APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA ）精要
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从年度经营计划到财务预算落地
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ORACLE高级管理与性能调优
现代医院职业院长运营与管理高端研修班
员工管理—部门经理的领导课
非人中高层管理干部的人力资源管理
团队赋能：高效引导技术
团队领导力—打造高绩效团队的领导行为艺术
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企业内部调查与舞弊风险防范全面指导
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TCS三级跳—高效打造职场商务书面沟通技能
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向华为学：非人力资源经理的人员管理
经营罗盘：531模式年度经营计划辅导班
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7C集团公司企业文化突破方案实操
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管理层应理解的最新外汇管理和资金的流动的问题
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知人、用人、留人—DISC在团队管理中的应用
塑胶（料）件设计与制造—材料、设计、装配、注塑、模具全面系统的培训
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财务经理人的职业能力提升
战略选择—企业快速发展的秘诀实战课程
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互联网+走进海尔、红领—深度探索互联网工业模式和创客实践
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企业内训师特训营4+
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在华企业高管（含董事、监事）任职风险防范与内部沟通全案例分析
沟通心理学和职场影响力
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项目领导力培训
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跨部门沟通、协作与冲突处理
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高管必备教练技术
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Becoming A Leader —创建高效能领导力情景模拟沙盘
沙盘魔方-假如有一天，你是公司的CEO
新型领导力：成为引导型的领导者-BFL
引导在团队管理中的应用
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赴阿里巴巴考察传统企业如何移植互联网的创新力与转型应对
结构思考力—透过结构看思考与表达
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克服团队协作的五项障碍
影响力与双赢领导力
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智慧前台的实战宝典
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研发人员的选拔、绩效考核与激励
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基于业务战略的产品规划与技术规划
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电商模式改革与企业线上布局策略
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新时期党群工作与党员干部廉洁自律
探寻上海标杆企业超越竞争之道--走进上海宝钢集团＆上汽通用凯迪拉克
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解读经营：非财务人员的财务管理（沙盘模拟）
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走进华为—供应链管理班
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产品线运作管理实务培训
经理人与组织
管理时效提升-时间管理与会议管理
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创新设计理论与应用培训
总经理视角下的人力资源管理
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总经理视角下的人力资源管理
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总经理视角下的人力资源管理
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教练型管理者（限48人）
工业品营销精英人才压模系统
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领导力沙盘：CUBE 跳出盒子—跨部门沟通
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行政统筹实操训练
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优秀职业经理人的五项修炼
D团队领导力打造—团队领导力提升突破训练
点时成金：目标与时间管理
点时成金：目标与时间管理
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情境高尔夫 ?—横向管理
项目管理最佳实践培训
项目管理最佳实践培训
项目管理最佳实践培训
项目管理最佳实践培训
项目管理最佳实践培训
项目管理最佳实践培训
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组织效能诊断：案例与方法
战略制定实战特训营总裁班
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战略决策思想、方法与技巧总裁班实战课程
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优秀研发人员自我修炼与自我管理
用PowerBI玩转数据分析
高级财务经理人训练营（4天3夜极致体验）
领导力开发项目设计
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敏捷绩效管理：绩效变革与创新
4C团队教练?认证班（项目班）
资源是会枯竭的，唯有文化生生不息—解构华为企业文化及其实践
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辞退员工谈判与情绪控制之实务处理技巧_前法官全案例精讲
员工违纪、舞弊行为识别、证据收集与调查技巧
员工渎职与职务侵占行为的调查应对策略
数据驱动人才管理决策
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世界咖啡主持人认证班
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薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计
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高级礼仪培训师认证班
超越讲台-卓越讲师双项修炼
高级招聘面试技巧
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《核心管理技能》 经验型管理者到职业化管理者的必修课
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入职、在职、离职风险控制实战训练营
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基于UGC的微课设计与开发训练营
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教练式HR——教练助力HR提升组织影响力
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高管与外籍员工个人所得税策划及实务
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人力资源合规大师班
呼叫中心绩效管理和数据分析
组织经验内化的课程开发与设计
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组织经验内化的课程开发与设计
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AACTP国际注册培训师（ICT）认证特训营
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激活利润：驱动式绩效薪酬4+1设计
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绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
招聘与甄选事务中的法律风险防控＆法定薪酬福利标准的适用及管理实务
领导力发展项目设计与运营工作坊
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领导力发展项目设计与运营工作坊
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TTT授课法-5D情景模式
《劳动法》、《社会保险法》和《职业病防治法》修订、481号文、179号文废止形势下的企业用工风险防控与实务操作高级培训班
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STT—企业内部培训师的全面提升
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STT—企业内部培训师的全面提升
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“超级城市总裁、超级HR必修课” 战略人力资源管理
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人力资源专员技能训练
高效的招聘与面试
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