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《业态战略与商业模式重构》咨询式实战总裁班
无敌说服力
销售激励培训-我就是第一名
无敌销售
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无敌说服力
本杰培训-中基层干部培训-中基层干部管理技能培训
打造卓越工作团队实战训练
本杰培训TTT企业内部讲师培训
如何开好班前会
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打造基层执行力
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上海PPT培训完美幻灯片设计
高绩效团队建设的5大要素
快速打造超级外贸员之第一天 业务高手特质培养
快速打造超级外贸员之第二天 客户关系的销售策略
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快速打造超级外贸员之第四天 提高效率，赢在执行力
快速打造超级外贸员之第五天 业务专员创值销售
电子制造业市场观察报告-2010Computex
杜绝生产流程中的7种浪费
5S
防错法
快速作业切换（SMED）
精益生产线管理
劳动力成本趋势及应对策略
如何育留后80、90后农民工
从技术走向管理
研发人员的考核与激励
研发项目管理工具与模版
成功的产品经理
企业管理升级
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企业战略管理
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企业文化建设
企业现场管理
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企业绩效系统建立
江门精益办公咨询
江门单元生产（CELL）咨询
《销售人员自我管理特训营》
《大客户销售技巧特训营》
<<教练式卓越团队训练营>>
《用教练技术打造团队执行力》
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《选、育、用、留》
超级执行力的法门
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突破瓶颈 提升销售绩效
指导及发展部属
职场关系生存术-- 向上管理的秘籍
用数字做管理--从报表提升业务绩效
选才面谈技巧训练
新任主管生存宝典
团队领导百分百
太阳型领导者--激励部属，鼓舞士气
是主管也是贵人 --培育及发展部属
目标设定与绩效管理
目标设定与KPI订定
跨部门沟通与协调-影响力领导
克服拖延，Action Go Go Go
经理人培训
绩效面谈技巧
管理课程九大课纲
非人资主管的人力资源管理
成功讲师致胜宝典-系统化教学设计
移动赢在服务----优质客户服务技巧
TTT：培训师培训
化妆品行业赢在服务----客户电话服务技巧
家电行业：赢在服务----优质客户服务技巧
家具：电话沟通服务规范与客户投诉处理技巧
酒店业《优质服务与服务礼仪》
汽车行业《呼叫中心优质客户服务技巧》
实战电话营销
打造高绩效团队
九型人格与团队建设工作坊
工业工程（IE）
工业工程（IE）
精益生产
精益生产
高效团队建设
《巅峰团队特训营》
研发管理系列培训之 -- 研发项目管理工具与模版
中层领导竞技实务
《打造无敌销售技巧特训营》
《经理人的领导力及执行力修炼》
《从小兵到小官―新任经理人修炼》
ＭＡＤ领导管理才能发展训练
问题与分析的金钥匙
《企业NLP教练技术实战》
策略规划与落实研习营
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大客户满意的经营与营销策略
店长培训
高效能的跨部门沟通
顾客服务
顾客满意workshop
顾客满意服务技巧
顾问式销售技巧
跨部门沟通协调
领导统御与组织沟通
年度计划工作坊
企业品牌与形象经营策略
企业文化的形塑与经营
情境领导
情境领导与激励
情绪与压力管理
80/90后管理
人格特质分析与调试
以客户为中心的价值体系
有效的沟通与觉察
有效的顾客抱怨管理
有效的会议管理
有效的组织沟通技巧
有效团队建立与激励
有效掌握顾客需求的销售
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中层销售经理能力提升
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中阶主管管理素养与领导共识
卓越大客户服务素养
《家族企业人才战略》
《面向未来的职业经理人》
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《产业升级中的家族企业变革》
《向晋商学家族企业管理之道》
超级领导力的法门
? 《绝对执行力》
成功的职业生涯规划
流程管理免费沙龙-“精简高效 客户至上”
《将“富二代”打造成“少帅”》
高效生产经理实务
如何打造高效团队
一线主管技能提升训练（TWI）
一线主管技能提升训练（TWI）
一线主管技能提升训练（TWI）
车间现场可视化管理
人际关系与沟通技巧
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银行临柜人员的服务标准化训练
时间管理与高效会议
冲突管理与高效沟通
让业绩倍增的门店服务营销技巧
压力与情绪管理
领先的投诉处理策略和方法
银行员工职业化塑造与养成
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银行网点优质服务标准与主动营销技巧
职业形象与商务礼仪――塑造良好职业形象，掌握规范的商务礼仪
解密服装品牌店铺高盈利的奥秘
职场沟通技巧培训
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医院新员工职业化心态调整
企业员工培训
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情境领导
情境领导
情境领导
情境领导
情境领导
情境领导
经典体验式培训沙盘模拟《沙漠掘金》
精益生产 质量管理
PI-01 软件企业管理体系认证整合与持续改进
PI-02中小型企业“山寨式”研发管理&CMMI基础培训和顶级评估之后
PPM-02 PMP考试与项目管理知识体系指南讲座
PPM-01 PMP考前培训与项目管理知识体系指南(PMBOK)
ITS-04 ISO/IEC 27001 Foundation信息安全培训
ITS-03 ISO/IEC 20000 Foundation服务管理培训
ITS-02 ITIL 中级课程能力模块(Capability Module)课程
ITS-01 ITIL V2/V3 Foundation 服务管理培训
SRD-04软件需求开发和需求管理
SRD-03 基于CMMI顶级评估后软件企业管理体系建设
SRD-03 基于CMMI顶级评估后软件企业管理体系建设
SRD-02 敏捷开发(Agile)项目管理
SRD-01 软件研发项目管理最佳实践指南
ITP-03 系统集成项目管理工程师培训(软考)
ITP-02 COBIT Foundation IT治理控制框架
客户关系管理师高级研修班2010年 12月8-13日 深圳开课
国际电子商务师高级研修班
电子商务与网络营销
基层管理干部养成训练课程
基层干部日常管理
TWI系列─工作方法改善
新任基层主管快速上手
? 《中国人管理》
顶级团队意识塑造
成功的团队建立与领导
PMP项目管理精讲
IT项目管理
项目管理与Project 2007工具的应用
业务分析与需求获取
需求管理及需求建模
高效沟通技巧
时间管理
信息分析――方法、技能与工具
商务智能技术与应用（数据仓库与数据挖掘）
数据挖掘技术及Clementine工具的应用
佛山企业精益办公咨询
佛山企业精益办公咨询
佛山企业单元生产（CELL）咨询
目标管理与绩效管理最佳实践
数据库建模技术与建模工具PowerDesigner
统计分析基础及SPSS工具的应用
Excel＋PPT――报告的撰写与展示技巧
面向未来的职业经理人
企业领导战略执行力
企业兴衰与成败的解决之路
中国传统文化与企业管理应用
中小企业战略转型与系统变革
企业中高层管理者能力修炼
企业员工忠诚度培养解决方案
沟通能力的智慧
施工企业精细化管理研讨
高效管理者的领导力培养
中层管理者解决问题的方法及能力
TTT内训讲师注册课程
建筑施工企业客户风险评价
六西格玛绿带培训
五大技术工具的灵活运用
建筑施工企业人力资源管理最佳实践
如何打造一流安全班组
实战安全文化
安全生产执行力的黄金法则
员工安全行为塑造
执行力培训
《销售谈判制胜攻略》
责任胜于能力
实战安全文化
安全生产执行力黄金法则
员工安全行为塑造
JIT精益生产
TTT内部讲师培训
成功简报的规划与策略
高效能会议管理
如何领导和激励新生代员工
跨部门沟通与冲突管理
《柔性思维智慧》课程（新版3.0）
绩效通：快速打造企业绩效管理和提升体系
团队动力提升
房地产企业流程管理最佳实践
? 《有效的授权艺术》
企业伦理学
上海INFOCHINA(上海)Excel高级数据处理培训
打造精英执行团队
MTP-中高层管理干部管理能力提升（2天版）
职业化人才塑造
整合人力资源管理
《整合绩效管理》
整合非人管理
《咨询式绩效管理体系建设》
《领导艺术与有效激励》
组织行为学（2天）
《计划能力管理》（1天）
80后90后员工管理（2天）
看板管理（1天）
质量意识（1-2天）
《问题发现与解决》
防错法管理实战（1-2天）
零缺陷管理实战（1-2天）
EXCEL与PPT企业实战应用（2天）
实用顾客服务礼仪（2天）
金牌电话销售员（2天）
优秀中高层管理者领导力提升（1天）
职业化培训
QC七大手法与运用
激励
卓越的集团发展与集团管控【世捷咨询】
战略性思考与规划【世捷咨询】
高效执行
管理到位
领导力与变革管理
强势文化?企业生命力
鞋服订货会培训课程
企业的战略体系与执行
企业的战略体系与执行
组织智商决定创新力
企业战略管理与创新
职业经理人的10项修炼
采购管理
仓储作业管理实务
高绩效团队建立与管理领导
建构高绩效团队
企业运营规范化
以顾客为导向的行销式客户服务体系
组建高凝聚力销售团队
演讲速成
《职业化形象塑造与实战商务礼仪》
清华大学企业管理研修班
80后员工心理与管理实务
工程项目施工的成本控制
房地产企业职业项目经理
运用影响力建立高效团队
建筑企业精益建造之路
施工企业流程管理
员工心态培训比技能培训更重要
TTT-课程开发
高绩效中高层管理培训班
新员工训练营
研发人力资源管理【世捷咨询】
如何招聘优秀的管理人员【世捷咨询】
如何打造高绩效的组织（总裁班）【世捷咨询】
如何成为优秀的流程管理人【世捷咨询】
任职资格及薪酬管理【世捷咨询】
人才战略与人力资源规划
股权激励之“道法术”
供应链管理与优化
公司治理与董事会运作－高级研修班
打造职业化的采购组织和流程【世捷咨询】
打造金牌销售队伍【世捷咨询】
成为卓有成效的管理者【世捷咨询】
采购管理【世捷咨询】
180秒的销售艺术
赢在职业化之优秀职业人的8项修炼
落地决定成败--战略管理实践
中小企业快速构建绩效管理和提升体系
全员绩效管理：人人都是绩效官
仪器校验与管理实务课程
MVB职业形象
MVB职业礼仪（感动服务礼仪）
MVB职业心态与沟通（性格色彩与沟通）
Competencies based interview skills Training
高绩效主管教练辅导技巧
关键影响力
绩效管理与回馈面谈训练
内部讲师培训课程
情境式教练辅导技巧
双赢的沟通技巧训练
以核心职能为导向的招聘面谈技巧训练
以绩效为导向的高效能时间运用与管理
职场沟通要诀
职场中的44个细节
打造酒店卓越执行力
夯实您的管理基础――酒店规则的建立与执行
激励您的员工，引爆他们的核能
酒店管理的利器――目标管理与绩效管理
酒店绩效管理体系的构建与运行实务
酒店招聘策略与技巧
自驱力伴你成功
酒店职业经理人管理技能训练营
孙凯民：时间管理
水平营销
打造卓越型人才
迈向卓越－管理者自我修炼
习惯保证效率
《销售谈判制胜攻略》
DFM（可制造性设计）+专业的PCB板设计
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源经理实战培训
LIFO?建立最佳管理团队研习营
商务谈判与商务沟通技巧
领袖四维度修炼
心理学于领导力提升的应用
压力舒解与心理调适能力培训
高效能时间管理
卓越领导的人力资源管理
顾问式管理四部曲
情商管理与压力缓解
银行新员工沟通技巧
培训培训师TTT
薪酬福利体系设计与管理
岗位分析与岗位评价
绩效考核与绩效管理
招聘与面试技巧
专业谈判技巧
员工情绪与压力管理
职业形象与商务礼仪
创新意识与创新能力训练
从技术型人才转变为综合管理型人才
非人力资源经理的人力资源管理
高绩效团队建设与管理
《呼叫中心“客户满意度提升”实战技巧演练》培训
领导力与激励
《电话外呼脚本设计与制作》培训
工作规划与时间管理
有效沟通技巧
中高层干部综合管理能力提升训练
执行力训练
员工职业心态塑造
中高层干部综合管理能力提升（MTP）
中国式老板用人之道
基于BSC/KPI之绩效评估方案设计
企业招募与面试教练
客户关系管理师高级研修班
360°客户关系管理
工业工程与精益生产
工业工程在企业中的应用
产业市场与银行服务营销
产业营销策略――精确营销
打造高效执行力团队
大客户的开发与管理
大客户的开发与管理
服务营销与大客户关系管理
顾问式销售
管理创新与领导艺术
基层主管管理技巧
金牌业务主管
决策陷阱与反面思考
决策陷阱与反面思考
领导魅力与激励技巧
渠道实战管理
如何打造高绩效营销团队
问题的分析、决策与解决
新产品上市策略与实战技巧
银行中高层管理技能提升
营销计划制定
职场沟通与表达技巧
重点客户开发策略与经营管理
组织间营销
课程开发六步法
《基层管理理论与实务》
TTT系列之“猫计划”
让你受用终身的学习力
习惯保证效率
INFOCHINA青岛office培训outlook培训
INFOCHINA青岛Office人力资源管理培训
INFOCHINA青岛office培训Project培训
动态营销
辅佐上级、成就自己
基于教练技术的辅导下属
企业财务增长的金钥匙----企业内部控制与税收筹划
如何做一名出色的管理者
如何做一名出色的管理者
人本管理与标准化管理
高效时间管理
企业信控、商帐管理及催收实战技巧专题培训
用感动服务提升企业竞争力
卓越团队管理实务
卓越团队管理实务
非财务经理的财务课程
声音原来可以更美――正确发声和表达技巧训练
服务营销技巧提升培训
打造金牌电话服务营销技能进阶培训
心理学助力呼叫中心专业投诉处理技能
呼叫中心管理艺术和技巧
呼叫中心质量管理与应用
把好“心”的脉搏――情商管理（管理层）
班组长六大核心管理技能
《成功心理学》for 管理人员
《沟通心理学》for 管理人员
中国企业金牌呼叫中心运营管理研修班
表面贴装技术/SMT工艺企业内训
管理者的6堂心理学必修课1:1.管理者的沟通心理学
管理者的6堂心理学必修课2:人为什么工作 ――工作动机背后的心理学
管理者的6堂心理学必修课3:让员工满意――非物质激励的心理学技巧
管理者的6堂心理学必修课4:读 人――如何解释和预测员工的行为
管理者的6堂心理学必修课5:群体心理特点及影响策略
管理者的6堂心理学必修课6:情绪训练――管理者情商（EQ）
如何管理加盟商
优秀班组长技能训练（TWI增强版）
迈迪“品牌战略实战总裁班”
职场沟通要诀
卓越的客户服务与客户关系管理
《适应性领导力》
竞争定价策略
精细化促销管理―远离传统促销的“三拍”管理模式
物流流程管理――提升企业物流效率的工具
《发展型企业销售管理与控制》
银行业突发事件与危机公关
顶级团队意识塑造
80-90后新员工职场营运沙盘模拟
绝对执行力
从理念到执行的卓越客户服务
高产能电话销售实战进阶
呼叫中心电话服务营销策略与技巧
呼叫中心团队及现场管理进阶
机票代理呼叫中心管理人员技能进阶培训
结构为王 图表相彰――让您的PPT会演讲
K.J.法应用与问题解决
MTP执行力的培养与提高
MTP中层领导干部之绩效管理核心技能提升
MTP中阶主管管理课程培训
部属培育与启发的OJT技巧
采购策略与谈判技巧实务
采购管理师
采购绩效管理
采购谈判议价技巧
采购议价与谈判技巧
冲突管理
创意思考与问题解决
创意系统思考的有效方法
创意系统思考的有效方法
从专业走向管理
非人力资源经理的人力资源管理
高层领导者的七大核心能力
高绩效团队建立
高绩效团队建立与合作
高绩效团队建立与激励管理
供货商之评选与管理
绩效导向的时间管理
