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> 培训资料,47
计划及目标设定（PPT 79页）
企业计划和执行（PPS 20页）
均衡计分卡培训（PPT 100页）
埃X哲XX集装箱运输有限公司战略项目- 战略篇（PPT 123页）
埃X哲XX集装箱运输有限公司战略项目- 运营模式篇（PPT 222页）
集装箱运输资料手册（PDF 111页）
集装箱运输（DOC 72页）
中国集装箱集团人力资源战略规划（PPT 57页）
集装箱及金属包装容器制造业报告2004（pdf 77页）
国际集团集中管理（英文版）（ppt 24页）
国内外集团式企业管理模式研究报告（PPT 150页）
集团化管理和改进的M型管理模式（PPT 50页）
集成运算放大电路（doc 22页）
第3章集成门电路
集成电路常用单词（doc 20页）
巧做妙用声光集成电路10例（doc 9页）
集成产品管理（DOC 14页）
及时生产与临界生产
及时生产与临界生产（PPT 65页）
案例－激情燃烧完了的岁月（PDF 29页）
激情计划
××集团激励制度研究（doc 29页）
莲花味精激励制度安排建议书（ppt 36页）
xx公司激励制度设计完整版――资料包（25个doc）
莲花味精激励制度建议书
激励之道（doc 3页）
企业如何有效激励员工（doc 7页）
激励员工101招（doc 4页）
激（奖）励员工的原则（doc 2页）
激励员工的方法和艺术（doc 5页）
激励与开发 --上海法习实业总公司的人力资源管理（doc 10页）
激励的艺术（ppt 25页）
激励性薪酬体系的有效设计（PPT 40页）
激励性报酬计划（ppt 30页）
激励的误区（doc 4页）
基本激励理论（PPT 24页）
鲁东大区激励考核体系设计（ppt 13页）
鲁东大区激励考核体系设计说明（PPT 13页）
激励讲义（ppt 26页）
激励技巧 （ppt 20页）
激励技巧--如何让员工努力工作（ppt 20页）
激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨（doc 6页）
××激励机制（ppt 36页）
企业各阶级的激励机制（doc 4页）
激励机制（ppt 36页）
我国企业激励管理变革八大动向（pdf 3页）
激励故事（电子书）
集团通用激励工资制度（doc 5页）
8种激励方式（doc 4页）
台大激励与组织行为学课件――资料包（9个ppt）
自我成长激励-自信讲话训练（PPT 51页）
激励与薪酬――资料包（18个doc）
如何培训与激励销售队伍讲义（2个文件）
如何培训与激励销售队伍讲义（doc 9页）
10个激励的胡萝卜（doc 2页）
成功激励格言精选汇编（doc 5页）
激励性绩效评估方法开发实务（PDF 37页）
激励、沟通、领导（ppt 42页）
领导、激励与沟通（ppt 91页）
激励与工作绩效表现（PPT 20页）
组织激励和控制对高新技术企业技术创新选择和绩效的影响（PPT 36页）
激励的迟延效应及其分析（doc 9页）
激励（ppt 37页）
激
激
人力激励技术（ppt 32页）
关于激励的思考（ppt 20页）
把自己激励成“超人”
激励的果实
激励的误区
激光钻孔技术介绍与讨论（doc 7页）
激光扫描共聚焦显微镜
激发无限潜能
高绩效主管的素养和技能（PPT 37页）
XX公司关键绩效指标库和能力素质模型（PDF 47页）
XXXKPI绩效指标体系方法（PPT 53页）
BSC关键绩效指标（DOC 32页）
关键绩效指标辞典（DOC 27页）
岗位任务绩效指标（DOC 124页）
如何造就高绩效员工（PPT 28页）
绩效薪酬教材（DOC 22页）
绩效薪酬教材（DOC 23页）
现代企业高绩效团队建设（PPT 66页）
大话西游团队――打造高绩效团队的奥秘――资料包（3个DOC）
高绩效团队的建立（DOC 24页）
高绩效团队资料（DOC 24页）
如何打造高绩效团队（doc 107页）
打造高绩效团队（ppt 51页）
营造高绩效团队（PPT 60页）
高绩效团队的管理（PPT 172页）
高绩效团队（PPT 135页）
绩效突破的人才管理（PPT 19页）
企业综合绩效评价系统（ppt 33页）
企业效绩评价操作细则（DOC 28页）
企业绩效评价操作细则（DOC 27页）
医院绩效评价指标体系及评价考核研究（DOC 25页）
卓越绩效评价准则实施指南（DOC 24页）
公立医院的改革及其绩效评价（PPT 41页）
绩效评价手册（英文PDF 88页）
XX航空食品公司绩效评估分析（PPT 15页）
联合基因科技-绩效评估项目建议书1（PPT 26页）
联合基因科技-绩效评估项目建议书2（PPT 46页）
绩效评估-绩效管理-绩效发展（PPT 66页）
绩效评估与管理讲义（PPT 73页）
面纱之后：绩效评估中的政治（PPT 9页）
企业绩效评估操作
如何进行有效的绩效评估（PPT 39页）
德隆――绩效评估体系与实施办法（PPT 34页）
效率型组织的绩效标准与评估方法的研究（DOC 30页）
绩效评估体系与实施办法（PPT 34页）
绩效评估简介（PPT 32页）
运输产业营运绩效评估2（DOC 22页）
运输产业营运绩效评估3（DOC 22页）
运输产业营运绩效评估4（DOC 22页）
运输产业营运绩效评估5（DOC 32页）
企业绩效评估文献汇编（DOC 68页）
关键绩效评估体系（PPT 54页）
奔跑的蜈蚣----如何进行绩效评估（PPT 47页）
工作绩效评估（PDF 81页）
绩效评估的理论与实践（PPT 118页）
利用策略绩效平衡卡衡量项目与策略的连结（PPT 30页）
策略
策略绩效平衡卡1（PPT 38页）
策略绩效平衡卡2（PPT 72页）
绩效培训讲义（PPT 94页）
亚洲企业的绩效难题（DOC 2页）
台湾服务业电子化顾客关系管理影响绩效模式之实证研究（DOC 86页）
绩效面谈
绩效控制（PPT 52页）
绩效考评培训（PPT 27页）
企业的绩效考评管理（PPT 22页）
企业的绩效考评管理（PPT 28页）
绩效考评管理（PPT 28页）
绩效考评管理（PPT 44页）
绩效考评和员工能力发展项目建议书（PPT 26页）
绩效考评和薪酬管理（DOC 7页）
绩效考评与激励约束机制设计（DOC 3页）
企业绩效考评管理1
×××公司绩效考评体系与实施办法（PPT 34页）
家辉绩效考评手册（DOC 25页）
成伟-绩效考评体系（PPT 31页）
新华信-湖南×有限公司绩效考评手册（DOC 25页）
湖南家辉基因技术有限公司绩效考评手册（DOC 25页）
绩效考评（DOC 26页）
绩效考评（DOC 27页）
绩效考评（PPT 38页）
绩效考评――人才评测师（PDF 43页）
绩效考评与管理研究综述（DOC 52页）
绩效考评指标及运用（DOC 46页）
绩效考核制度（DOC 25页）
集团性的绩效考核体系设计（DOC 12页）
绩效考核培训---如何应用绩效考核的结果（PPT 33页）
绩效考核培训（PPT 33页）
某投资集团2003年度绩效考核员工自我评估表及业绩考核表（2个DOC）
绩效考核与薪资管理讲座（DOC 22页）
全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计（PPT 166页）
绩效考核与薪酬体系建设项目（PPT 26页）
绩效考核与薪酬结构（PPT 34页）
绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册 （PPT 81页）
xxx绩效考核体系设计方案（DOC 112页）
高绩效考核――平衡记分卡（PDF 59页）
绩效考核培训教材（PPS 54页）
绩效考核培训讲义（PP77页）
绩效考核与培训（PPT 15页）
绩效考核与经营策略的关系（PPT 33页）
北大方正的绩效考核激励体系（PPT 46页）
某集团的绩效考核激励体系（PPT 46页）
绩效考核激励体系与结果运用实践技巧（PPT 46页）
绩效考核与绩效管理（PPT 27页）
绩效考核与绩效管理（PPT 90页）
绩效考核管理咨询项目建议书（PPT 55页）
绩效考核管理咨询（ppt 55页）
北京某有限公司绩效考核管理咨询项目建议书（PPT 55页）
北京贝尔绩效考核管理咨询（PPT 55页）
绩效考核管理体系（PPT 114页）
员工绩效考核与管理实务操练（PPT 87页）
绩效考核与工资薪酬――资料包（10个DOC）
绩效考核与操作流程资料（PPT 22页）
绩效考核与操作流程（PPT 22页）
HU绩效考核方法的理论与实践
主基二元考核法――真正的绩效考核（DOC 5页）
2004中国企业绩效考核现状调查报告（DOC 29页）
360度绩效考核体系文件实例（DOC 21页）
KAIFU集团绩效考核――资料包（4个文件）
XXX公司绩效考核制度讲解（PPT 33页）
XX公司绩效考核手册（试行版）（DOC 25页）
××渔业集团公司绩效考核操作方案（DOC 22页）
个人绩效考核评价表（XLS 3个）
人民大学――绩效考核（PPT 29页）
各岗位年度绩效考核指标大全――资料包（32个DOC）
告诉你一个真实的绩效考核（PDF 29页）
员工工作绩效考核（PPT 27页）
员工工作绩效考核（PPT 36页）
奥林巴斯的绩效考核标准（DOC 23页）
如何对下属进行绩效考核（PPT 27页）
子公司绩效考核方案（PDF 32页）
家辉公司绩效考核手册（DOC 2个）
山东XX积成电子股份有限公司绩效考核体系（DOC 31页）
岗位员工绩效考核手册（2个DOC）
年终绩效考核（PPT 33页）
广安门医院绩效考核（PPT 36页）
某公司县级分公司绩效考核资料――资料包（11个文件）
某大型企业绩效考核（PDF 34页）
某有限公司员工绩效考核细则（DOC 25页）
深圳正中实业绩效考核控制程序（PDF 26页）
绩效考核――资料包（18个DOC ）
绩效考核――资料包（54个文件）
绩效考核制度讲解（PPT 33页）
绩效考核基础知识（PPT 39页）
绩效考核推进实施与结果运用资料（PPT 23页）
绩效考核推进实施与结果运用（PPT 23页）
绩效考核标准-OLMPUS（DOC 24页）
绩效考核核心内容（DOC 25页）
绩效考核系统及样表――资料包（5个文件）
绩效考核范文――资料包（11个DOC ）
绩效考核表格――资料包（4个DOC）
绩效考核（DOC 28页）
绩效考核（PPT 29页）
绩效考核（套餐一）表格――资料包（11个DOC）
部门绩效考核评价表（XLS 2个）
集团公司绩效考核制度――资料包（8个DOC ）
中国某某通信有限公司绩效考核办法（DOC 15页）
实绩月
实绩管理表（DOC 5页）
绩效考核手
绩效考核的16大科学方法（PDF 8页）
绩效考核的力量（DOC 20页）
绩效考核表范例（PDF 11页）
通信有限公司FY02绩效考核办法（DOC 12页）
SAP建立绩效考核――波多里奇（DOC 41页）
XX集团绩效考核手册（PDF 42页）
××公司绩效考核文件最终版（DOC 114页）
中移动子公司绩效考核制度（DOC 5页）
北大纵横--绩效考核设计方案（DOC 48页）
北大纵横-×××绩效考核体系设计方案（DOC 112页）
北大纵横为某公司做的-关键绩效考核指标（DOC 55页）
基于胜任力的绩效考核系统（英）（PPT 56页）
如何制定关键绩效考核指标体系（DOC 54页）
建立运转高效的绩效考核体系（PPT 161页）
我们的绩效考核（PPT 74页）
方圆公司绩效考核文件最终版（DOC 108页）
绩效考核手册（PDF 42页）
绩效考核范本精选下部（DOC 42页）
绩效考核范本（DOC 104页）
绩效考核评价体系（PPT 44页）
绩效考核（PPT 161页）
绩效考核（PPT 64页）
诠释绩效考核（DOC 7页）
绩效精神（PPT 16页）
绩效奖金施行办法（DOC 3页）
××公司绩效管理系统培训师培训（PPT 78页）
建立绩效管理体系，全面提高组织绩效（DOC 17页）
绩效管理体系-薪资与职工股的设计（PPT 12页）
华海药业绩效管理培训（PPT 62页）
如何借助绩效管理提升企业的执行力（PPT 98页）
绩效管理和知识管理（PPT 24页）
绩效管理与员工激励（PPT 72页）
绩效管理-业绩不断提升的闭环（PPT 65页）
绩效管理与薪酬激励技巧（PPT 57页）
现代企业绩效管理与薪酬方案设计（PPT 105页）
绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（PPT 60页）
绩效管理问卷调查
绩效管理实务--绩效性质的人力资源工作（PPT 24页）
完善绩效管理体系――平衡记分卡（PPT 28页）
建构绩效管理制度与平衡计分卡（PPT 21页）
建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡（PPT 28页）
绩效管理与平衡计分卡（DOC 25页）
绩效管理与平衡计分卡（PPT 58页）
某绩效管理制度培训教材（2003）（PPT 45页）
汉普-绩效管理培训教材（PPT 76页）
翰威特-通过有效的绩效管理实现企业的经营战略（PDF 40页）
绩效管理与评估--设计有效的绩效评估制度（PPT 125页）
绩效管理与绩效考核制度（DOC 22页）
绩效管理――绩效考核的生命线（DOC 41页）
绩效管理演义――某电源公司绩效管理实录（PDF 21页）
绩效管理与绩效面谈培训教材（DOC 32页）
绩效管理与绩效面谈培训教材（PDF 33页）
绩效管理工作坊-绩效目标设定：平衡计分卡（PPT 36页）
绩效管理与绩效面谈（DOC 35页）
绩效管理体系设计
绩效管理沟通技巧
卓越绩效管理沟通（PPT 22页）
绩效管理沟通技巧（PDF 32页）
绩效管理沟通技巧（PPT 32页）
绩效管理与部属协助技巧（PPT 115页）
以经营为导向的绩效管理--绩效管理的目标设计原则（PPT 100页）
部门绩效管理体系设计（DOC 5页）
××绩效管理咨询项目（ppt 86页）
绩效管理（PPT 24页）
绩效管理课程提纲
绩效管理
10个岗位的绩效管理合同――资料包（10个XLS）
2004中国企业绩效管理实施现状分析报告（DOC 29页）
XX集团绩效管理方案（PPT 29页）
××有限公司绩效管理咨询项目建议书（PPT 35页）
不同员工的不同绩效管理方法（PPT 30页）
企业绩效管理专刊（PDF 25页）
企业绩效管理（英文PDF 36页）
全面理解企业的绩效管理（电子书）
愿景领导与策略绩效管理（PPT 36页）
成功实施绩效管理――资料包（10个PPT）
有效的管理-绩效管理（PPT 36页）
某公司绩效管理――资料包（5个DOC ）
某著名HR咨询公司的绩效管理方法论（PPT 40页）
汉华研发绩效评价管理――资料包（7个文件）
现代企业如何有效推行绩效管理（DOC 29页）
组织绩效管理系统设计原理及方法（PPT 32页）
经营导向的绩效管理--业务流程优化与绩效管理（PPT 35页）
经营导向的绩效管理（PPT 35页）
经营导向的绩效管理－成都会议（PPT 35页）
绩效管理-复旦大学（PPT 36页）
绩效管理与三代BSC（PDF 30页）
绩效管理与评价（PPT 33页）
绩效管理与面谈（PPT 39页）
绩效管理介绍（PPT 27页）
绩效管理体系项目-个人能力评估模型（PPT 37页）
绩效管理体系（PPT 34页）
绩效管理制度（2个DOC）
绩效管理培训大纲（PPT 21页）
绩效管理工具表格材料（PPT 38页）
绩效管理理论（PDF 32页）
绩效管理的好工具（英文PPT 40页）
绩效管理系统（PPT 24页）
绩效管理考核系列教程――资料包（7个PPT ）
绩效管理（PPT 32页）
绩效系统管理实务（PPT 28页）
部门负责人绩效管理培训（绩效辅导与绩效考核）（PPT 29页）
2004中国企业绩效管理实施现状调查（PPT 19页）
三个和尚有水喝－高绩效管理五步法（PPT 20页）
天歌科技能力模型和绩效管理流程（PPT 15页）
绩效管理系
绩效管理系统探讨（DOC 15页）
长城润滑油公司实体绩效管理制度细则（DOC 15页）
XXXX集团公司绩效管理方案(讨论稿)（DOC 217页）
××公司-目标绩效管理（PPT 93页）
××绩效管理咨询项目--高层汇报版（PPT 86页）
企业永续经营新指标--高绩效管理制度（平衡记分卡页）（PPT 59页）
企业绩效管理体系及实践（PPT 125页）
企业绩效管理（PPT 76页）
企业绩效管理（PPT 96页）
企业绩效考评管理（PPT 44页）
全面绩效管理（PPS 88页）
全面绩效管理（PPT 97页）
博思－宇通汽车绩效管理体系方案（PPT 42页）
员工绩效管理-张晓彤（PPT 52页）
员工绩效管理（PPT 65页）
和X创业--全程绩效管理3（PPT 106页）
国泰绩效管理分析（PPT 74页）
外企绩效管理实务操作（PPT 42页）
天宏公司的绩效管理体系（DOC 63页）
如何以绩效管理促进企业成长--绩效管理五步法（DOC 70页）
如何改善绩效管理（PPT 67页）
安达信--绩效管理体系培训（PPT 74页）
工作绩效管理（PPT 52页）
建立高效的绩效管理系统（PPT 68页）
微软的绩效管理（PPT 56页）
成功实施绩效管理（PDF 178页）
成功的绩效管理体系设计（PPT 43页）
战略导向的绩效管理体系（PPT 68页）
战略导向绩效管理体系的设计（PPT 107页）
毕博系列资料--绩效管理体系（PDF 85页）
民营企业绩效管理操作实务与控制重点（PPT 97页）
波多李奇绩效管理标准（PDF 50页）
现代企业绩效管理（PPT 43页）
绩效管理与评估（PPT 125页）
绩效管理体系再设计（PPT 43页）
绩效管理体系建设实务（PPT 82页）
绩效管理体系方案（PPT 42页）
绩效管理体系设计--业绩计划的制定（PPT 72页）
绩效管理体系设计（PPT 138页）
绩效管理体系（PPT 78页）
绩效管理和薪酬激励体系咨询项目建议书（PPT 64页）
绩效管理培训（PPT 44页）
绩效管理实务--绩效计划的设定步骤（PPT 136页）
绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效（PPT 136页）
绩效管理实务（PPT 136页）
绩效管理循环人力资源的战略性管理与规划（DOC 269页）
绩效管理手册（PDF 42页）
绩效管理操作手册（DOC 45页）
绩效管理操作手册（PDF 42页）
绩效管理教材（PPT 148页）
绩效管理教程（PPT 104页）
绩效管理方案（英文版）（PDF 88页）
绩效管理方法（4个PPT 页）
绩效管理沟通－说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统（PPT 44页）
绩效管理系统（PPT 72页）
绩效管理讲座（PPT 94页）
绩效管理（PPT 102页）
绩效管理（PPT 114页）
绩效管理（PPT 121页）
绩效管理（PPT 144页）
绩效管理（PPT 78页）
绩效管理（PPT 91页）
绩效管理（PPT 94页）
老外的一份绩效管理讲义（英文PPT 213页）
远卓-万向普通服务绩效管理框架方案（PPT 113页）
绩效分析与问题诊断（PPT 134页）
绩效分析与问题诊断（PPT 78页）
绩效分析与顾问诊断实务--完整的绩效管理循环（PPT 120页）
绩效分析与顾问诊断实务（PPT 120页）
PDS绩效发展系统指南（PPT 77页）
员工指南-绩效发展系统（PPT 104页）
绩效测评方法（DOC 83页）
卓越绩效模式标准--战略（PPT 66页）
打造高绩效的营销组织（ppt 120页）
××××绩效和薪酬设计原则、思路和要素（PPT 57页）
高绩效的市场营销及销售组织体系（PPT 128页）
突破绩效的人才管理（PPT 19页）
中国科大--绩效与评估方法4（PPT 73页）
绩效目标设定--平衡计分卡（PPT 36页）
绩效目标设定（PPT 45页）
绩效目标管理（PPT 26页）
绩效及奖惩管理表格（DOC 15页）
高绩效中高层经理特训之目标与计划管理（PPT 105页）
绩效合同手册（DOC 23页）
绩效合约（PPT 39页）
为优异绩效而管理（PPT 61页）
绩效-企业的生命
中国科大--绩效与评估方法2（PPT 40页）
中国科大--绩效与评估方法3（PPT 24页）
华夏基石绩效（PDF 32页）
卓越绩效模式（PPT 30页）
将培训转换为绩效的提升（PPT 22页）
提升EHR的应用绩效（PDF 29页）
组织绩效间连续性探讨（PDF 23页）
绩效文档――资料包（12个文件）
绩效设计资料（PDF 32页）
绩效面谈（PPT 22页）
运输企业的绩效评定――资料包（11个DOC ）
变革学习的重要工具-策略绩效平衡卡（PPT 72页）
员工绩效测量手册（英文）（PDF 93页）
员工绩效评价范本（DOC 94页）
安达信-绩效工作坊（PPT 48页）
工作绩效研究资料（PDF 100页）
绩效发展系统（PPT 60页）
绩效工作坊（PPT 48页）
青岛XX集团绩效评价实施办法（DOC 84页）
颠峰表现-如何实现高绩效的五项准则（PPT 222页）
百年老店是怎样炼成的：中国版的《基业常青》
基业常青（电子书）
基业长青―企业领导力发展（ppt 11页）
基业长青讲义（PDF 94页）
基金业务法律规范（doc 72页）
基金发行法律法规（doc 70页）
《中国银行广东省分行开放式基金推广方案》（ppt 47页）
开放式基金推广方案（ppt 47页）
鹏华基金公司2004年度投资策略（pdf 53页）
基金投资从入门到精通教程（doc 125页）
A基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告（PPT 222页）
基金管理公司法律法规（doc 53页）
基金快速入门―基础知识（doc 110页）
对冲基金手册（pdf 205页）
《信息化工作基础知识》（干部教材）（doc 249页）
盘点基础培训（PPT 62页）
生鲜基础管理（DOC 58页）
《企业基础材料》2004年度（DOC 96页）
基础管理培训（DOC 59页）
基层主管如何做好生产线管理06- 现场浪费改善（PDF 31页）
基层主管的角色与权责（PPT 27页）
基层主管的基本技能和要求（PPT 35页）
如何打造坚实的基层团队（doc 29页）
基层管理能力进阶（PPT 157页）
中基层管理人员素质提升培训（PPT 27页）
基层管理
基层干部选拔考核办法（DOC 5页）
优秀基层干部管理特训（PPT 62页）
基层干部管理实务-2（PPT 36页）
基层干部管理实务-1（PPT 30页）
优秀基层干部管理特训
基材及层压板可产生质量问题的查找和解决方法（doc 12页）
中小企业板块基本理念与运行情况（ppt 41页）
基本概念 （PPT 44页）
积极的心态（PPT 57页）
你的邮箱有多满？：积极工作达成目标的动力
新结构的积层印制电路板（doc 14页）
鸡病图片解说
机遇与挑战并存-××××综合设计研究院管理诊断分析报告（ppt 54页）
机械制造业及餐饮业人事规章制度（doc 31页）
基于网络的机械制造工艺（DOC 4页）
机械制造企业安全质量标准化评级标准（doc 85页）
机械制造有限公司质量手册（doc 63页）
机械制造行业方案书（doc 142页）
通机械制造行业环境管理体系审核作业指导书（doc 15页）
机械制图英语词汇（DOC 33页）
国泰君安－2005年中期机械行业策略报告（pdf 13页）
机械设计中的整体结构分析技术（DOC 11页）
机械设计第一章概 论（PPT 28页）
机械设计第七章链传动（PPT 39页）
机械设计第三章轴毂联接（PPT 20页）
机械设计第九章滑动轴承（PPT 43页）
机械设计第二章螺纹联接（PPT 44页）
机械设计第八章轴（PPT 38页）
机械设计第六章蜗杆传动（PPT 33页）
机械设计第十章联轴器和离合器（PPT 20页）
机械设计第四章带传动（PPT 40页）
精密机械设计的基础知识（PPT 15页）
基础金属加工及机械设备制造业-审核作业指导（doc 17页）
我国印刷机械设备进出口形势分析（doc 4页）
