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> 培训资料,177
人力资源考试论文——激励的迟延效应及其分析
助理人力资源管理师复习精华（考前必看）小页
第五章 薪酬福利管理——人力资源管理师职业资格认证
A管理模式培训试题
2003年人力資源管理師考試題及答案
人力资源考试历年试题
绩效图表分析题
薪酬技能题
2006年5月人力资源管理师试题及答案
2005年11月全国人力资源管理师考试试题
某公司员工培训管理指引
某公司体系知识培训
某公司施工专业技术人员培养实施方案
某集团岗前培训手册
某公司财务部开业前培训计划
某公司培训运营管理
企业人员的培训与开发
培训与开发介绍说明书
员工培训管理手册
某公司培训课程开发管理制度
企业培训管理技巧
中铁五局五公司办公室工作实务指南
某电信局员工成长管理体系
员工职业心态培训
某公司品质管理部员工培训
万科平衡计分卡培训资料
蒙牛集团中基层管理人员管理技能训练
【PPT】某公司领导力培训
尼桑公司现场管理培训资料
九型人格培训
9月份培训通知
10月份培训计划
HR培训幽默材料.
销售人员培训教材典范
培训制度.
培训办法
员工执行力培训
2011年培训经费预算表
2011年度培训
培訓部手冊
嘉宾对话：培养企业需要的HR团队
做业务，这样不行
如何做好年度培训计划中的预算工作？
销售经理如何利用“工作日志”管理业务员
员工激励：“胡萝卜”并不总是要钱
500强培训宝典《赢得机会》一部改变全球千万人工作心态的完美读本第四章
500强培训宝典《赢得机会》一部改变全球千万人工作心态的完美读本第三章
500强培训宝典《赢得机会》一部改变全球千万人工作心态的完美读本第二章
企业内部培训师管理模式探析
中国企业值得学习的5种企业精神
如何激发员工的培训热情？
联想EXCEL培训资料
人力资源管理如何做到“三结合”
自己如何进行职业规划？完美职业规划四步骤
MBA精粹（请耐心看完，肯定有收益）
月薪8000元的司机给我上了震撼的一课
第十三单元 哈佛经理弊病诊治
第十二单元 哈佛经理公关艺术
第十一单元 哈佛经理手册
第十单元 哈佛经理谈判能力与技巧
第八单元 哈佛经理时间管理
管理及其决策管理及其决策
价值五万元的内部培训资料-工作分析
500强培训宝典《赢得机会》
张晓彤<<压力管理培训课件>>下
TCL集团礼仪培训.rar
中国人民大学市场营销硕士课程全套ppt(包括课堂案例)10
张晓彤结构化面试讲义
心态培训课件
张晓彤<<压力管理培训课件>>
商务礼仪培训大全
新员工培训方法ｐｐｔ
IBM如何执行项目管理.
培养你的商业才智
你必须学会控制自己的情绪
塑优秀员工的9堂课
内部培训师培训互动游戏100例
全套精装人力资源规划
羊皮卷小故事
时代光华教程集锦--客户服务篇
MBA 经典故事
压力管理培训(学员版)——张晓彤
可口可乐：企业内训资料大全
员工职业生涯规划课件
龙湖地产新员工入职培训(59页)
职业生涯规划知识手册（58页）
员工训练与开发（160页）
内训企业人在企业中的行事规则071504
销售经理培训
XX集团职员职业生涯
培训师的小游戏
三星员工培训——了解三星
管理技巧与创新
THMOAS企业内部顾问培训（英文版）
某地产公司培训管理制度
某企业内训系统及建立
新晋员工职业化培训课件
压力情绪管理培训
2010年度培训计划表A
员工培训类表格（34种）
适用于任何公司的新员工入职培训
早晚会流程及技巧
2013年上海人力资源培训课程
SOP标准作业培训
现场5S管理
现场5S实施
如何建立财务预警系统
管理综合素养提升(学员版）
人力资源六大模块培训资料(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)
案场掌控及SP运用
新员工入职培训发言稿
沃尔沃客户答谢会
几个经典ppt
这样说话打动人
理解力测试
值得深思的问题
酒店营销部管理制度
完整的培训管理制度
企业如何为员工开展心理培训？
〈2009年度员工培训规划方案〉百仕瑞集团
《企业培训计划制定与培训评估效果深化》
三星系统培训-工作責任感
培训总结合集
企业内训纲要
全面培训体系的建立
龙头企业：用培训留住人才
挖掘本心：如何通过培训提高员工执行力？
HR新手：教你制定培训计划
如何培育一线员工责任心
乔春洋：激励方法
如何规避建筑行业国际项目中的人力资源风险?
500强培训宝典《赢得机会》一部改变全球千万人工作心态的完美读本第一章
内部讲师，企业学习的发动机
杜拉拉职场秘笈36招
如何防止你的企业被挖墙角？
培训才是员工的最佳福利
激励人才实用七法
培养下属的3要点4要素
量化培训体系建立，5000元的课程资料送给大家
企业培训如何做到“不差钱”？
培训师的百宝箱.
真正的培训离不开实战和实用！
如何建设一支强有力的80后团队
想做新人入职培训的HR进来看看吧
张氏PDAC 培训需求管理四步模型介绍
中控－－员工素质能力模型应用培训手册
像迎娶恋人一样培训新员工
如何成功地领导你的下属
激励下属的“便宜”手段
激励员工最有效的八大法则
什么样的培训才能真正让企业得益？
企业选择培训的方法
浅谈1+1＞2的培训效应模式
“知、明、行、习”培训模式
5种培训让你的员工焕然一新
如何缩短职位过渡期，让新员工一步到位
三项措施帮助企业留住中层管理人员
激励员工金钱排第六
怎样使部下乐意接受意见？
企业营销培训的13种方式
企业培训基本功详解
管理沟通培训全集之倾听
建立团队必须知道的六要点从尊重员工开始
四步评估培训效果
弹性用工——势在必行的改革
全球著名管理学大师汤姆-彼得斯讲稿《全球危机下的变革管理》
如何客观合理开展员工背景调查
培训牵住员工的手
《PMTP-企业中层危机解决之道》PPT教材
高效销售培训及发展新系统
世界10大管理思想精髓
员工激励，"林肯计划"
高效推销技巧
浅谈KA卖场的导购员管理
要做脱颖而出的人.doc
如何塑造与提升职业竞争力
你在为谁工作-----提升企业凝聚力、建立企业文化和员工培训之完美指导手册
如何在三个月掌握三年的经验
毕马威绩效项目管理
高层培训--GOLF资料
如何规划您的跳槽？
销售人员技巧培训---接近客户技巧
专业秘书培训教材
《晋升管理体系》
吐血奉献~商务礼仪培训课件（可以直接用来做培训）
经典资料——翰威特职位评估培训
人力资源总监必看的绩效管理
优秀员工职业化塑造讲义1---徐剑
高绩效的人力资源管理是怎样炼成的
销售培训课程（培训必看）
成功HR的12条军规
《专业销售技巧》讲义——时代光华经典课程
员工的工作责任心培训资料
现代职业人的必备谈判技能
励志小故事
如何管理29种类型的员工
创建团队精神教材
把握用人之道，打造忠诚员工的六条铁律
影响世界的100个HR定理
核心人才管理资料
领导艺术
麦肯锡—人力资源最佳典范
培训百科-培训方法、培训模式、培训评估……
后备人才培养方案
bc业组织结构和部门职能》内部培训教材.
金牌服务的理念.doc
TCL电脑服务细节规范培训手册之送修服务.doc
内训师管理制度
人事经理必做的100件事
销售分析培训资料
第三章 培训与开发
大型公司的培训计划
目标管理培训资料
执行力（老大讲了一堂课）
难得一见的东西！宝洁内部培训资料！
某企业的培训制度
招聘如何为公司带来竞争优势
初级经理人
求职必看的十部电影
有员工满意才有顾客满意
结构化你的能力
小企业如何与咨询公司合作?
培训经理-主管手册
策略性商务谈判中的谋略
(万科)均衡记分卡培训
沟通中的情绪管理
“狼性”模式打造团队
提升团队凝聚力 ( 对外)
企业员工职业化训练整体解决方案
公司培训体系策划思路-公司培训方案
员工培训全套表格
员工工作目标设定培训
员工工作责任感培训
打造团队精神--员工素质提升训练
成功方法培训课程
某大型企业员工训练手册
新进员工内训手册
培训经理手册
2007山东某技术有限公司新员工培训手册(77页)
人力资源管理内部员工培训
XXX有限公司培训效果评估表
销售部管理制度
管理-营销-能力-培训
时间 管理 培训(34页)
XXX贸易公司2008年下半年培训计划
30个经典培训故事
江西XXY房地产公司教育培训制度
XX有限公司拓展训练方案
某知名XX集团股份有限公司员工培训管理办法
上海XX建筑设计集团个人发展计划(IDP)
XX集团工作分析培训讲义
XXXX工程总承包公司管理人员培训要点
某建筑公司员工培训管理制度
高绩效团队拓展训练方案
成功操作岗位评价培训
XXX集团员工培训鉴定表
新进员工指导方法
某公司员工培训手册
培训申请表
XXX公司员工培训手册(44页)
新晋员工培训教程(54页)
某公司员工职前培训办法
某企业培训建议书
某集团培训管理流程
某集团培训需求分析流程
某集团培训需求计划流程
某集团员工晋升
某集团职业生涯设计
XXX公司的训练发展系统
营销培训教材
XXX公司团队的智慧内部培训手册
培训-SAP 实施资产管理培训
销售人员谈判培训全攻略（146页
XX金融公司新人培训手册（76页）
实习经理人培训资料之 销售市场
如何培训与激励销售队伍讲义
力资源管理师复习-----第三章培训与开发
XX集团人力资源开发与培训制度
超级营销与销售冠军培训提纲（18页）
团队培训游戏方案（45页）
培训与组织学习
物业管理有限公司员工培训方案
职业生涯规划创新
中小企业培训的虚拟管理
心理游戏——勇于承担责任
××集团岗前培训手册
培训章程
麦肯锡三宝
某企业培训工作总结与计划
对施工企业职工培训的思考及建议
试用期员工考核操作流程
职场激励小故事
让培训更有效的简单方法
企业内部培训效果的5大死穴
突破任人唯亲的人力资源管理壁垒
如何解决新员工离职率过高?
如何让培训为企业创造价值
培训实施办法
企业文化（时代光华）
培训员工忠诚度的七秘诀
如何把握可用与不能重用的人
面试场上的十大成功绝招
HR经理的用人心得
一个年度培训计划
班组长可以改善的151种浪费
中国企业经理人培训项目组沟通技巧培训游戏集
培训制度和流程
《劳动合同法》培训讲稿
现代培训需求分析
提供训练游戏集锦：59项
某有限责任公司培训管理制度
管理资料：做好自己的定位
某房地产集团kpi指标手册
换位”思考－实施es员工满意管理的五步棋
人力资源管理的心理学研究进展
员工培训之销售技巧
某银行培训计划书
企业激励培训游戏集
营销公司培训制度
基层管理知识
培训效加果调查表
人力资源指数调查问卷
内定新进职员的职前教育日程表
培训与开发的实施模型
新员工培训成绩评核表（三）
新员工培训成绩评核表（二）
附件6：某知名IT集团部门个人能力发展活动（培训）汇总表
培 训 案 例 之 思 维 模 式
市场总监培训营销末端运作
组织间营销
连锁经营企业店面培训手册
行业文明礼仪行为规范培训纲要
餐厅服务员岗位培训计划
电话销售培训指南(68页
用户培训记录
新员工入职培训操作手册
企业职工培训效果评价表
生产管理培训策划书
培训-超越竞争价值
两栖营销人新人培训
某公司的员工职业生涯管理实例
职业生涯规划实训
培训需求计划
培训管理规定
职前培训确认书
外训申请单
培训合约
外训调查表
个人培训反馈表(1)
个人培训反馈表(2)
部门培训反馈表
自我评估
主管对下属评估表
新员工入职培训方案
员工培训8种形式
怎样选择培训方法
年度员工培训档案
培训学员管理工作执行标准
智力游戏——会发生什么
智力游戏——黑手党
智力游戏——观察力测验
智力游戏——分割图形
智力游戏——挡风玻璃上的弹孔
心理游戏——抓间谍
心理游戏——寻猎
心理游戏——公平与不公平
员工培训出勤管理工作标准
××集团员工培训管理办法
人力资源系统培训讲义
员工培训效果调查表
公司内部培训宣传语大集合
拓展训练计划书
销售电话回访的技巧
公司员工培训构架
人力资源---最幽默培训题材
培训专员的KPI指标
员工培训报告书（表格
个人训练/教学记录表
（师）培训二级课件之培训开发
浅谈执行力
行业薪酬调研报告样本
酬偿与薪资给付知识
某公司员工月度工资制度与年薪规划
某公司年薪制及利润分配办法
某公司薪酬计算系统样本
岗位测评与薪酬公平
酬偿与薪资
人力资源管理薪酬管理
某集团公司岗薪设计方案
某房地产公司薪酬管理制度
某公司职工工资结构
某公司薪酬体系设计方案
某公司薪资福利管理制度
企业的薪酬设计ppt
某工程有限公司薪酬管理暂行办法
某地产企业薪资设计方案
某公司薪酬管理制度
战略性薪酬管理
2011离职调薪调研报告分享
成功企业奖金管理规定
员工婚丧住房福利制度
员工福利组织规章与办法
2008年度年终奖分配方案.
住房公积金管理制度.
办理社会保险程序.
★★《社会保险法》五大亮点解读★★.
生育保险及津贴报销细则
如何通过岗位测评建立公平的薪酬体系
常见的工资疑难问题16解答
年底奖金测算表
房地产企业薪资制度范本.rar
岗位薪酬体系方案
地产－薪酬激励方案
2008年薪酬制度.
五险一金计算器之天下无贼版
全面解说劳动合同法-劳动报酬
新社会保险法（全文）
人力成本与企业薪酬设计
个人工资薪金所得纳税筹划技巧
房地产企业薪资制度范本
如何让加薪变得理所当然？
北京住房公积金缴存管理办法
中国企业全球化的薪酬策略
HR：你该如何调薪加薪？
让每一份薪水都产生其应有的效率
巧设薪酬制度 激发员工潜能
TCL职工工资制度
联想集团薪酬福利体系介绍
薪酬激励：吸引人才的最直接手段
团队激励对症下药七大法则
新版员工奖惩条例
《薪酬管理》刘昕博士--不看绝对会后悔
薪酬福利类--表单
三木集团股份有限公司-薪酬制度
北大薪酬管理
激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务.ppt
全面薪酬策略
中国人民大学HR《薪酬管理》刘昕博士机密版
薪酬设计方案 211页带实用工具
华为薪酬
一套详细的薪酬体系设计报告
ZC公司薪酬体系设计方案
XXX（中国）投资有限公司薪资与福利手册(62页)
人力成本与企业薪酬设计（108页）
工资制度的设计
薪酬制度 范例
日工资、小时工资计算方式
薪金保密管理办法
离职财务结算管理办法
某汽车销售有限公司薪酬设计方案
某民营建筑施工企业工资套改暨增资方案
某公司管理人员薪酬分配制度
某公司薪资与福利管理制度
公司人力资源及薪酬管理办法
办理社会保险程序
岗位薪酬体系方案1
关于员工福利的表
某集团公司薪酬方案
工龄计算与福利的关系
薪酬设计的步骤和方法
职等薪酬晋升体系专项方案
通用电气的薪金和奖励制度(doc)
薪酬相关文章——资料包（20个DOC）
薪酬管理办法
五险一金计算器 （适用于上海）
薪酬核算系统样表
职位级等薪资架构表
HR部门薪资作业基本程
2010年企业薪酬福利调查报告
大公司的福利菜单
如何解决由加班费引发的劳动争议
解读我国最低工资标准制度
养老保险知识普及版
企业容易走入六大薪资误区
人社部答复关于养老保险关系转移六大具体问题
发放工资如何避免法律风险
"密薪"之路是否继续？
岗位薪酬如何定档
如何与应聘者谈薪资
年终奖分配方案
社保办理小册子
面谈绩效管理
年终奖金发放核计细则
优秀员工奖励办法
国企高管的薪酬与激励设计
石化企业薪酬变局：改良or革命？
非物质奖励改如何分配
薪酬上升空间最大的12大职业
手把手教你--如何制定薪酬结构方案
集团公司的薪酬管理制度（通用）
我国企业员工福利问题及解决对策
弹性工时，弹而有度 弹性工时及考勤设计
如何增加员工对薪酬的满意度
新形势下HR如何降低用工成本
公司福利制度方案
华信惠悦=薪酬体系设计
闲话薪酬乱象
四种方法谈好工资
改进薪酬激励，六步到达员工内心
员工福利 保柏的HR底线
