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人力资料管理-整合观点与创新思维
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企业员工心理帮助计划（ EAP）-构建和谐社会
企业人力资源管理策略与劳资关系
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关于人力资源管理的基本认识
行政事业单位会计制度变动情况
岗位评价方法培训
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百事可乐人力资源管理的技能分析
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矿山企业劳动安全与人力资源管理(doc 5)
应付工资和应付福利费的核算(ppt 14)
供电企业绩效管理系统的构建初探(doc 5)
人力资源一般工作流程(ppt 31)
人力资源管理知识系列培训(ppt 40)
求职心态与求职技巧(ppt 49)
普查员工作细则与入户调查技术(ppt 46)
秘书与人力资源管理（ppt 29）
劳退新制之薪资结构(ppt 52)
人力资源管理咨询项目现状分析报告
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XX公司人力资源战略及其相关措施
企业培训管理制度
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慧聪国际企业制度大纲的补充与完善
慧聪新员工文化培训（郭凡生）
243 联想G618产品培训
外国公务员薪酬管理制度最新发展的研究分析顾问项目中期报告
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企业人力资源管理师培训--基础知识篇(ppt 63)
人力資源規划与人才招幕（ppt 20）
可口可乐理货员培训
康师傅－职位说明书培训
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招投标法
培训案例讨论与评析
管理咨询及IT规划项目人力资源管理培训
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量化HR管理
人力資源規劃與人才招募
成功实施绩效考核的六个步骤
贵州永红航空机械有限责任公司招聘管理制度
履历表制作及面试技巧
组织机构及职责
岗位评价价值模型
安徽移动公司招聘工作手册
人力资源管理-员工的培训和发展
人力资源管理论文研读报告-经济发展与员工福利
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旅游社管理法规制度
公司行政制度及必备礼仪知识
绩效管理项目—绩效管理体系培训
绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎
对开展绩效管理的一点认识
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人力资源保留与发展
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论人力资源与无形资产的界定
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《秘书与人力资源管理》之三招聘与流动管理
《秘书与人力资源管理》之七--薪酬与福利管理
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人力资源管理与应用
某公司近50个岗位岗位说明书
以绩效为导向的管理
与绩效管理---回报率最高的投资
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股权激励运用策略与实务
人力资源全集
人力资源管理的十二个关键原则
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人力资源(HR)法务管理知识与案例
企业经济合同管理制度
某某物流有限公司人力资源管理诊断报告
公共部门人力资源管理
浙江某公司06年薪酬设计方案
仪科惠光人力资源管理手册
机械制造业人事管理规章
人事资源政策流程手册
重新评估人力资源实际成本激发变革
中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告
人力资源开发与管理的基本概念
个性性化制度体系创建
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现代人力资源管理
余世维管理全集
中国移动职位分析职位描述职位评估
怎样制定你的人力资源战略
麦当劳的人力资源管理
金蝶e-HR解决方案
哈佛经理的用人能力
跨国企业用人之道揭秘
国际企业的人力资源管理
某公司人力资源改革——人员配置
公共部门人力资源管理上网教案
个性化定制人力资源管理制度体系
HRM理念和工具介绍
资讯时代的人力资源管理与开发与管理
内部招聘
人力资源规划5
打造人力资源管理新模式
中国传统文化中的人本管理智慧
第七讲
人力资源管理第六讲
人力资源第五讲
人力资源管理第四讲
人力资源管理辅助笔记第三讲
人力资源管理第二讲辅助笔记
拓展孤岛求渡
拓展训练素材（配插图）
MBA人力资源管理
流程优化设计解决方案
人力资源管理9
HR胜任能力体系及应用介绍
Strategic Human Resource Management
经典思路
2004年中国企业人力资源管理现状
部分职业工资指导价位
二OO三年人力资源峰会记要
2002国际人力资本论坛
职务分析面谈法问题清单
如何设计职务说明书
增值税纳税筹划案例
利安达信隆—中国远洋运输集团财产清查培训资料
危险源辨识、风险评价及风险控制技术
存货、固定资产、会计政策、合并报表
会计科目和主要账务处理
构建有效的企业预算管理体系
如何编制企业的全面预算
SAP生产成本控制系统操作手册
财务管理与流程
和君创业—KPI设计思路与实施实践教材
审计报告培训教材
消费税
增值税
普华永道—财务管理最佳实践之固定资产管理
东方管理模式预算
某集团公司财务管理制度体系
如何描述企业财务状况
管理人员访谈表
安达信—上海监事做的风险管理及内控制度的培训
企业所得税
增值税税收筹划
金融期货与股指期货
房地产与旅游业的盈利模式
毕博—广东移动未来流程咨询报告
保险会计和财务监管政策
房产金融讲义
麦肯锡—联想集团建立成功的财务管理体系
麦肯锡—康佳系列手册之业务计划和资金预算操作手册
广东电力行业及上市公司投资价值分析
北京xx管理咨询有限公司财务成本控制
内部控制原理
企业风险
财务分析与经营决策
新会计准则实施与纳税处理技巧
知识及其管理
现代企业制度的基本内容
建立战略导向的企业KPI（关键业绩）指标体系
不完全竞争市场中的企业经营决策
外商投资企业法
公司的知识管理
经营管理中的创造性
企业内部环境分析-判断企业目前战略运行如何
管理控制-管理控制的含义
劳动定额管理程序
企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
企业知识产权管理
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企业公众形象及消费安全调查
专案企划如何撰写一份好的企划案
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某某钢铁（集团公司）本钢方案
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ERP与企业经营管理
工作分析原理与操作
方案产生与决策创意
组织结构与人力资源诊断报告(下)
组织结构与人力资源诊断报告(上)
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多视角企业理论回顾
金融监理与政策
品质管理讲座
公司治理与独立董事制度理论与实践
企业员工发展管理规范化的技术和方法
OEC管理法--目标管理
冲突管理--沟通法则
宁波某某国际贸易有限公司研发管理模式设计方案
《秘书与人力资源管理》之八---管理劳动关系
《秘书与人力资源管理》-- 工作分析
总公司绩效管理实施细则（试行）
培训的案例
外企招聘员工面试怪题实例
企业人力资源管理师（二级）第三章
公司薪酬管理制度（试行）
宿舍管理制度
非量化部门绩效管理系统设计
天元
人力资源管理员工业绩与员工发展管理
跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析
岗位分析与岗位评价
商业人才认证之现况与未来
欧洲商学院MBA课程人力资源管理之员工管理
澳柯玛集团等级薪酬管理制度
人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析
薪酬管理-薪酬管理概述
人力资源管理-薪酬管理激励概述
某水烟草公司薪酬管理办法
XX集团档案管理制度
閱人有術
内部讲师晋阶培训
浅析企业人力资源成本的控制
薪酬設計公平對員工態度之探討
金地集团员工手册
市场部经理岗位说明书
销售部经理岗位说明书
行政人事经理岗位说明书
人力资源管理：“培训与开发”
门禁管理制度
离职管理制度
考勤管理制度
出差管理制度
人力资源管理师薪酬与福利管理
人力资源管理：培训与开发
人才培养与员工培训
衡量製造績效的方法
执行ABC制度的成功要素
人力资源管理概述及基础
企業人力資源管理e化之評估與建構
企业人力资源规划与管理
招聘制度
行政方法是公共行政的重要组成部分
行政溝通與人際互動
培养企业需要的人才
大型IT企业组织管理制度
xx集团人力资源战略规划建议草案
培训管理者的职业心态
初级销售管理培训
培训行政管理学员讲义
行政效率与改革
人力資源管理和員工激勵
企业员工绩效考核管理流程
助理人力资源管理师认证培训之人力资源规划
营销人员薪酬管理制度
医院年度工作总结模板
部門績效衡量
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行政部一体化体系管理工作总结
员工培训的必要性和重要性
员工奖惩条例实施细则
北京国安XX有限公司人力资源管理咨询项目启动会
新员工跟踪管理
07年公司各部门绩效考核实施办法（草案）
公司部门中层领导年度工作考核表
普通员工绩效考核表
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劳动合同法概述－－－员工入离职管理
岗位分析与职位说明实操技巧
《考核辞退的工作流程》
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绩效考评常见六种误解
高绩效文化下的绩效管理
我国中小企业绩效考核问题分析
用平衡计分卡对职能部门进行绩效考核
中国中旅（集团）公司绩效和薪酬管理诊断报告
落实目标管理与绩效考核
绩效考核基础知识
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腾讯科技（深圳）有限公司考勤管理规定
如何设定绩效考核的标准
绩效考核表范例
200X年集团目标责任制考核实施管理办法
出差申请单（二）
绩效管理流程
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员工专项考核表
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绩效技术的工作模型
绩效和宽带薪酬设计
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出差用品检查重点
出差申请单（一）
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人力资源整合与维护
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微观人力资源开发与管理
短程出差误餐申领单
年度出差计划表
员工考勤记录表
外勤、出差通知单
企业薪酬管理诊断的几大问题
在职员工培训测验成绩表
薪酬管理：员工薪酬制定三步曲
薪酬公开还是保密
薪酬分析师的职能
北京XX投资管理有限公司人力资源管理制度
杭州钢铁股份有限公司董事会秘书工作条例
行政主体管理
薪 酬 管 理 -薪酬概述
人事管理与员工发展
人才的招募与甄选
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如何将战略转化为员工行为－－战略性绩效考核设计
绩效管理项目
人力资源管理师--绩效管理
2007--2008年公司行政部规划与执行报告
非HR的人力资源管理
论企业人力资本投资的风险及防范
人力资源专题之一——职业经理人的选与用
杭州XXX银发实业发展有限公司-员工手册
人力资源管理词汇
《人力资源管理》基础问题有问有答
行为面试技术
xx咨询顾问有限公司-人力资源管理项目介绍
《07年某公司绩效考核体系》Word
人力资源考核的方法与技术
人力资源开发与管理的环境
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浙江XX机电有限公司－人力资源管理制度（试行）
历史—人力资源管理产生的基础
绩效技术在企业培训中的应用
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2007人力资源章节练习题
选拔干部候选人评分表
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企业计算机管理制度
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人力资源管理的内外部环境
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世界知识产权组织人力资源战略
人力資源發展新趨勢
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职员品行分析表
绩效管理流程图
职员阶段考绩表
业务人员考核表
职员具体工作能力考核表
企业绩效考核设计
管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报
薪酬水平与薪酬外部竞争力
员工自我鉴定表
员工离职移交手续清单
新员工培训成绩评核表
员工出勤记录表
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人力资源文件及表格——职务说明书
新合同法不同之处
360度反馈而不是考核
民企绩效管理的主要障碍
某某薪酬体系设计现场宣讲
轻松赢在新绩效
人才的选育用留
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薪酬管理实务—薪酬体系的组成与原则
某某酒店新员工培训教程
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