[培训发展] 3.1 《一举两得的项目实施动员会》

评价：

[培训发展] 1.3核心能力之《培训经理必知的沟通理论》

评价：

[培训发展] 6.2微课教学设计三招系列之《叙事结构设计》

评价：

[培训发展] 2.6《目标设定两大招》

评价：

[培训发展] 4.1《征服学习转化阶段的四大坎儿》

评价：

[培训发展] 2.1《项目干系人识别与管理》

评价：

[培训发展] 2.9《选择卓有成效的学习形式》

评价：

[培训发展] 2.12《用WBS做好事项分解》

评价：

[培训发展] 1.1必备思维之《以业务为导向》

评价：

[培训发展] 5.3《如何输出高质量的项目报告》

评价：

[培训发展] 2.4《深度访谈法—WWH》

评价：

[培训发展] 3.2 《项目重大变更中的干系人管理》

评价：

[培训发展] 1.5核心能力之沟通力《如何与干系人进行有效沟通》

评价：

[培训发展] 2.7《计划的内涵》

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