中小企业如何成功实施股权激励

民营中小有限责任公司、非上市股份有限公司股东、董事长、董事、监事、总经理、副总经理、董事会秘书、技术总监、财务总监、人力资源总监。

一、深刻理解中小企业股权激励制度的特点和模式；
二、深刻理解中小企业股权激励制度体系的架构和具体内容；
三、重点掌握构建适合本企业特点的股权激励制度体系。
四、赠与并辅导使用：

Ⅱ.授课特色
一、以一套具体的股权激励管理制度文件为示范，向学员传授制定股权激励制度的方法。“教师提问、学员回答，学员提问、教师解答”，贯穿授课全程的参与互动式教学。
二、现场剖析学员企业股权激励实践的经验教训，开阔学员的眼界和思路，认清本企业实施股权激励的症结所在，找到最优解决方案。
一、标准股权激励制度体系
（一）总体制度：
1、《 XXX公司股权管理制度》；
2、《 XXX公司实施股权激励制度绩效考核办法》。
（二）具体方案：《 XXX公司XXX年度股权激励计划》
（三）执行文件：
1、《 XXX公司股权期权协议书》；
2、《激励对象XXX的绩效考核责任书》；
3、《激励对象XXX的绩效考核结果报告书》；
4、《激励对象XXX股权期权行权申请书》；
5、《激励对象XXX股权期权行权批准书》；
6、《股东对公司的承诺范本》。
二、简易股权激励制度体系
（一）《 XXX公司股权激励方案》；
（二）《股东对公司的承诺范本》。

Ⅳ.授课内容

《中小企业如何成功实施股权激励》

第一编 制定股权激励制度
序： 什么是股权激励制度？

第一章 中小企业股权激励制度的特点
第一节 不同类型的企业股权激励制度存在巨大差异
一、企业类型与股权激励制度
上市公司与非上市公司；
国有企业与民营企业、外资企业；
大企业与小企业；
初创企业、成长企业、成熟企业、成功企业；
盈利企业、亏损企业。
二、指导思想：把股权激励的一般规则与具体企业的特殊情况相结合，具体企业具体制度。
第二节 民营中小企业股权激励制度的特点
一、民营中小企业的特点
二、民营中小企业股权激励制度的特点
简易、合法、有效。

第二章 制定股权激励制度
第一节 明确制定股权激励制度的目的
第二节 制定股权激励制度的基本原则
第三节 股权激励制度的整体架构
一、标准股权激励制度体系
（一）总体制度：
1、《 XXX公司股权管理制度》；
2、《 XXX公司实施股权激励制度绩效考核办法》。
（二）具体方案：《 XXX公司XXX年度股权激励计划》
（三）执行文件：
1、《 XXX公司股权期权协议书》；
2、《激励对象XXX的绩效考核责任书》；
3、《激励对象XXX的绩效考核结果报告书》；
4、《激励对象XXX股权期权行权申请书》；
5、《激励对象XXX股权期权行权批准书》；
6、《股东对公司的承诺范本》。
二、简易股权激励制度体系
（一）《 XXX公司股权激励方案》；
（二）《 XXX公司股权激励协议书》；
（三）《激励对象XXX的绩效考核责任书》。
第四节 制定股权激励制度的程序
一、较大企业
二、小企业
第五节 《 XXX公司股权管理制度》的主要内容
一、总则
二、股权激励的管理机构
三、激励性股权分配规则
（一）激励对象的确定
（二）激励性股权的种类
1、分红权赠与
2、股权赠与
3、股权转让
4、按净资产增资
5、低溢价增资
6、股权期股
7、股权期权
8、混合模式
（三）激励性股权数量分配依据
（四）激励性股权获授价格
（五）激励性股权获授时间
四、《年度股权激励方案》的制定
五、员工、激励对象权利保障
六、激励性股权变动的规则
七、责任制度
八、附则
第六节 《 XXX公司实施股权激励制度绩效考核办法》的主要内容
第七节 《XXX公司XXX年度股权激励计划》的主要内容
第八节 《 XXX公司股权期权协议书》的主要内容
第九节 《激励对象XXX的绩效考核责任书》的主要内容
第十节 《激励对象XXX的绩效考核结果报告书》的主要内容
第十一节 《激励对象XXX股权期权行权申请书》的主要内容
第十二节 《激励对象XXX股权期权行权批准书》的主要内容
第十三节《股东对公司的承诺范本》
第十四节 《 XXX公司股权激励方案》的主要内容

第二编 实施股权激励制度
第三章 实施股权激励制度
第一节 一般要素
一、精确考核；
二、重在诚信（获得员工信任）：
（一）兑现股权、红利；
（二）充分保障激励对象的股东权利。
第二节、具体程序和法律文件
（一）对激励对象进行日常考核；
（二）公布年度绩效考核结果；
（三）批准《公司年度股权激励计划》；
（四）签订《股权激励协议书》或兑现股权、红利；
（五）修订公司章程（调整公司治理结构）；
（六）工商变更登记。

邱清荣 律师　中国人民大学法学院法律硕士，北京市东易律师事务所合伙人律师、至新股权激励网首席律师、北京市律师协会证券法律专业委员会委员、北京民营科技实业家协会常务理事、北京市经济法学会会员、海淀区企业培训中心特聘讲师。邱律师长期专注于中小企业股权激励法律服务，“中小企业股权激励制度体系”创始人，已为五十多家企业成功进行股权激励法律服务,并产生了良好效果。邱律师多次应邀为中小企业进行股权激励方面的讲座，总计培训超过1000人，其独特的授课内容和精彩的“参与互动式”教学深受广大学员喜爱。