TTT公开课――培训师的自我修养（中级篇）

如果您立志成为一位的优秀的培训师！
8天次的培训后，不只是熟悉如何培训，而是能熟练地实施培训。

培训目的：
1.了解并能够叙述企业培训工作的绩效要求, 以便在设计或主持培训时懂得如何去配合.
2.对于一般常见的培训方式建立正确的认知, 并知道应如何选用.
3.学习到成人学习心理与训练教学原则, 增进其在设计或主持培训的专业基础运用.
4.在培训实施前, 懂得自己应如何去掌握培训的背景与需求.
5.了解到各种不同的训练教学方法, 并且懂得根据不同的教学内容加以配合运用.
6.懂得教学情境所组成的要素, 并知道运用哪些相关的措施去调适与控制
7.学习到教学辅助设备与工具方面正确运用的步骤与动作标准.
8.懂得如何根据培训需求与客观条件编制出课程教案与学员讲义资料.
9.学习到实际主持培训的教学暨表达技巧.
10.了解学习迁移的意义, 并懂得讲师可以运用哪些措施去促进学习迁移, 以提升培训效果.

本课程由 张杰一老师2006年出版的著作《培训师的自我修养》全书30万字改编而来。其中关于自我修养的内容是 张老师 十八年的讲台经验的沉淀、归纳、与总结的成果。

课程流程：克服讲台恐惧――完善培训师职业心理-----行为准则-----语言技巧-----确定风格-----案例的应用-----控场能力-----分析学员的特征-----创造和控制环境-----会议的组织-----培训师VS领导者-----培训师VS教练员-----组织中的培训与发-----培训开发和需求分析-----培训规划和项目的实施-----培训的评估和应用-----培训体系的管理

课程特色：
严格小班制：每班不超过10人。
奖学金制度：初级班和中级班毕业典礼上各选出一名优秀学员免费研修下一阶段课程。
名师指点：每期课程我们将邀请培训业界知名讲师团来现场点评并提出个人改善计划。
签约讲师：成绩优异学员可成为上海交通大学教育集团的签约讲师，今后有机会单独或与其他讲师合作完成培训。

中级培训篇
培训前的技巧：教案撰写
除了更生动地制作PPT可见之外，该单元更注重分析搜寻群体及其需求，强化培训的针对性。培训素材的采集应用，课件的组合撰写。（重点：手把手教会如何制订企业内部教材）
培训中的技巧：临场应变
针对培训过程中突发事件，锻炼应变能力和专业设计课程。本课程应用大量实际案例：例举、分析、模拟、点评。提升受训者适应力和应变力。（重点：训练控场及处理问题能力）
培训后的技巧：评估服务
培训后更加体现服务价值。培训师直观地评估学员，学员直观地评估培训师；所以评估是需要针对性和客观地方式和方法。为后续服务打开方便之门。（重点：全方位的训后评估体系）

培训时间：上下两期，每期4天，均为周日全天研修。
中级班课表：10月10日，10月17日，10月24日，10月31日

培训费用：
B单报中级班RMB4800/人
C初级-中级连读RMB8800/人
张杰一老师在全套课程中总共使用30多种训练方式，这些大量的训练是 张老师 深入了解并学习、借鉴、和汲取了舞台剧元素、电影表演艺术、戏曲基本功、主持人训练等等各个方方面面。真正为各位提供实用性极强并行之有效的自我修练方式。

情景系列课程：
企业文化塑造
企业团队建设
企业沟通艺术
辅助领导培育部署（中层储备）
情景领导艺术
品牌管理
危机管理
快乐工作系列课程：
快乐生涯规划
情绪生产力
个人决策与集体沟通协作
员工激励
员工忠诚
压力管理
自由时间管理
冲突管理
职业化塑造
市场销售与客户管理培训：
大客户管理与销售
成功经销商管理
客户采购心理分析
客户服务与投诉处理
市场战略课程
谈判101招
探索销售心理学
成功销售的必经36步
销售的七个步骤
专业电话销售
市场销售部助理的综合技能
销售团队的建设与凝聚
金牌销售激励 潜能无限
个人培训系列
张杰一讲师训练班
语言表达与人际交往
商务礼仪 / 涉外礼仪
近期开发新课程：
问题解决与问题管理培训
职场人士常犯的错误
换一种活法
从“NBA明星”看员工职业素养

张杰一（上海师范大学 心理学 硕士）