企业（EVA）业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。_公开课

培训受众:

各企事业单位主管部门领导、总经理、副总经理、财务部、企管部、人力资源部经理/总监、工资、劳资、人事主管，薪酬专员、绩效专员、工会、行政及相关部门主管

课程大纲

研讨费用
研讨费每人1380元(含研讨费、资料费、、证书费、专家咨询费等)。食宿统一安排，费用自理。研讨费、食宿费用在报到时面交。

各有关企、事业单位：
日前，国务院国资委公布实施了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国资委令第22号)，在企业全面引入了经济增加值(EVA)考核，标志着企业已由传统的战略(全面预算)管理进入价值管理的新阶段。EVA考核的引入必然对中央企业的战略制定

培训师介绍

国务院国有资产监督管理委员会相关部门领导
中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所马小丽、刘秉泉、吕景海等相关专业人员。

企业（EVA）业绩考核与《工资支付条例》解析暨“激励性薪酬绩效、岗位设计”操作实务研讨班。

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