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本课程名称： 人力资源师培训
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培训受众:
课程大纲
一、职业等级
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
二、职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。
（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）
三、考试时间安排
每年两次，5月和11月第三个星期日
四、比重表
1 理论知识
2 专业能力
五、试卷设置
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
机构作为人力资源培训的代表人物，作为深圳管理培训的领跑者，是社会各界选择人力资源培训的最佳选择。目前中心开设：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师三个课程，中心将于6月26日正式上课，如果还有打算报考人力资源培训的朋友请抓紧机会。
本课程名称： 人力资源师培训
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