TTT国际职业培训师标准课程 169期

企业经营管理者 职业教育培训人士 人力资源工作者 培训机构专业人士 销售（市场）经理 行政系统各级管理人员

由权威的国际职业训练协会（IPTA）颁发 [国际职业培训师资格证书]

获得本课程终身免费复训机会*

切实有效地提升培训师职业技能，加速迈入百万价值培训师行列

从此加入IPTA认证培训师社交圈，与万余名认证学员相伴成长

被收录于“刘子熙职业训练技术研究院”导师资源库，拓展推广平台

获得进阶授权导师班报名优惠，轻松踏入顶级事业导师殿堂

塑造超级公众感召力，举手投足，尽显职业风范

家庭、事业、人际关系，TTT会带来精彩改变？敬请期待！！！

IPTA国际职业培训师认证证书

“TTT国际职业培训师标准教程-标准版国际职业资格认证班” 是国际职业训练协会（IPTA）的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程，也是具有权威性的国际职业认证。

TTT中文版版权所有人刘子熙教授在原版标准课程的基础上，经过20年的积累沉淀和锐意创新，将TTT课程精心打造成为享誉全国的核心金牌课程。课程由IPTA授权主训导师为您专业讲授、倾情分享，不仅帮助职业培训师实现职业生涯颠峰突破，而且为企业家、职业经理人、部门负责人、团队领导人及各级行政管理者提供了一整套有效的训练方法，助您自如地表达，顺畅地沟通，让您的公众影响力原地提升，从此自信地站在聚光灯下，从容不迫，意气风发！

在培训界风起云涌、各类培训遍地开花的时代， TTT课程也成了经常被人模仿的对象，经过永不停步地创新与完善，中文版TTT目前已发展到5.0版，始终在业界遥遥领先！课程不仅可以为结业学员提供IPTA认证证书，还为认证学员提供终身免费复训机会*，成为认证学员不断成长的学习平台。

加入TTT，全国万余名认证学员与您“相伴成长一起飞！”

【课程体系】

详细安排：

课程名称：TTT国际职业培训师标准教程（标准版公开班）

主讲导师：IPTA授权主训导师主讲
正训课时：3天2晚（1晚点评辅导，1晚自由交流）安排学费：4800元/人


【课程纲要】

一、TTT职业导论：道可顿悟 事须渐修

TTT释义与TTT定位

教育和培训的区别

成人学习特点和有效训练的职业应对

TTT核心心法：首善、乐从、对接、区分、感召、分享

TTT训练核心：

学员有悟――培训主体

老师善化――培训主导

课堂能应――培训主场

培训师的职业角色：

编――培训课程的设计者

导――培训活动的组织者

演――培训内容的表达者

培训师的八大能力模型

课堂表达呈现能力

训练促动能力

问题解答能力

点化点评能力

课堂掌控能力

课程开发能力

讲授方案设计能力

训练指导能力

TTT学习要领：说时似悟 对境生迷

投入多少，收获多少

参与多深，领悟多深

未曾经历，不成经验

敞开心扉，方有心得


二、TTT基础：形神兼备 收放自如

呈现心法：真性情 平常话 身边事

培训师的自我管理：

怯场测试及怯场化解

压力人格模式

压力分散法

培训师的专业风范――身手步、看听说

身形 手势 步法

眼法：触诀、罩诀、贴诀

听法：场意识和反馈

说法：吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急

培训现场规划和环境优化

场地布置与设备定位

灯光、音响和温度的调节

白板、投影、挂图、冠能表

培训师职业形象管理

培训现场表达禁忌



三、TTT专业表达：粗枝大叶 妙趣横生

表达心法：探究本源 反思常识

表达技巧：图、表、数、字

专业问答：提问与应答技巧

素材与主题：审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点

精彩点评之道：润、切、塑

情理并茂

理性话题感性演绎

感性话题理性升华

专业表达技巧：

捷思漫讲

脱口秀

瞬间排比

特定表达：自我介绍、主持、致辞、感言、即席发表



四、TTT编导艺术：万物皆着我之色彩

编导心法：你想我讲，我说你要

内容设计的关键及框架

设计切入点

发掘价值点

抓住关键点

找到问题点

把握兴奋点

重建课程内容：同中讲出不同

课程讲授模型

导入：龙首――先声夺人

纲要：猪肚――脉络层次

演绎：虎背――纹理修饰

资源：豹腰――适切有力

收结：凤尾――回味无穷

标准教案的基本模块

课堂演示稿本

培训师讲解稿本

学员应用讲义

课堂随堂讲义

培训资源提要（夹片）

备用资源库

培训行为配置表

职业培训师培训行为的配置

时间线

内容线

演示线

活动线

效果线

课堂讲授的配置――做厚讲薄，定活两便

主明线――缺不得

主暗线――有更好

辅明显――求充分

辅暗线――保丰富

常用训练形式和训练方法



五、TTT进阶：学习忘我 应用无他

职业心法：本色做人 角色做事

培训效果深化

吸引学员的技巧

激发学员参与的技法

互动气氛的营造

课堂掌控

非常态学员管理

课堂掌控对策

培训时间安排

职业提升：引导学员改变行为

评估反馈――四级评估模型

反应层评估――观察学员课堂反应

学习层评估――检视学员学习结果

行为层评估――考核学员工作表现

结果层评估――衡量组织绩效提升

培训师的能级和成长：

能工：学未知，教已知――传术

巧匠：做已知，教所做――传法

名师：精已做，创所教――传道

从常态到职态，从刻意到随意

培训师职业化成长的五个一

TTT的最高境界



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【训练形式】

学员报名并缴纳学费后，培训过程即已开始。全新的训练模型包括以下阶段：

预训：正训开课前10天完成报名，快递预训资料、学员卡和预训说明。预训包含以下4个方面的内容：

2 学员信息采集（包括个人信息、行业经验、训练感悟、成长瓶颈等）；

2 学员行为模式测试（帮助学员建立有自己特色的培训师风格模型）；

2 学员须熟练记忆的关键内容，以保证集中授课的训练效果；

2 学员须预先阅读的参考资料。

正训：集中授课3天2晚（1晚点评辅导，1晚自由交流），包含10个独立环节。训练形式包括讲授、体验式活动、模拟演练、现场点评和辅导、学员分享等。

自训：课程结束后1个月内，学员按照课程要求自训并完成自训作业，提交IPTA评审委员会进行审核。

复训：结业学员获颁【国际职业培训师资格证书】后，可终身免费参加课程复训*。复训须提前10天预定座位，复训流程与新学员相同。
*注：复训学员须缴纳每次600元行政费用（包括场地、学员讲义、正餐、茶点费用）


【费用和课时】

1、 公开课程培训费：4800元/人（含培训费、学员讲义、认证费、正餐、茶点）

3、 课程时长为3天2晚（1晚点评辅导，1晚自由交流））：

第一天：9：00――12：00 13：30――16：40 18：00――21：00

第二天：9：00――12：00 13：30――16：40 18：00――21：00

第三天：9：00――12：00 13：30――16：40