2010年下半年人力资源管理师国家职业资格认证报考

1. 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2. 已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3. 尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转

职业资格认证实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师职业资格证书炙手可热！ 根据中华人民共和国劳动保障部《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》，经研究决定继续举办---全国人力资源管理师职业资格证书培训。先将具体事宜通知如下：
适合报名的优秀人士:
1. 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2. 已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3. 尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
证书介绍:
1．中国人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书；
2．本证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证；
3．本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。
培训优势:
我们将如何保障您的考试通过率呢？
（1）一次交费，循环上课，反复重听，免费重读，考过为止。
（2）赠送届试题及参考答案；.PPT课件资料； 考试模拟试题；复习大纲；考前串讲笔记；考试辅导练习题及案例集等复习资料。
（3）赠送国家职业资格认证培训网会员资格，免费下载人事经理工具箱；
（4）新特点:增加实战训练课程,让您不仅掌握理论知识,更具实操训练技巧!
培训教材：
◆培训教材为“企业人力资源师培训教程（第二版）”
考试时间：
2010年11月全国统考
8：30---10：00理论知识考试
10：30--12：30专业技能考试
14：00--17：00综合评审（助理人力资源管理师三级无综合评审）
考试地点： 参加全国统一考试（国家人力资源和社会保障部指定考试点）。
报考条件：（满足其一均可）
[注]：可以适当放宽报考条件，具体报名事宜请咨询工作人员
高级人力资源管理师（一级）
（1）本科学历+9 年本职业工作经验
（2）硕士学位+6年本职业工作经验
（3）博士学位+3年本职业工作经验
（4）取得人力资源管理师资格+3年本职业工作经验
人力资源管理师（二级）
（1）高中、中专、大专毕业13年
（2）本科毕业5年
（3）硕士毕业2年
（4）获三级ＨＲ证书满4年本职工作经验(如有本科学历，只须3年)
助理人力资源管理师（三级）(在校生可以报考三级）
(1)高中或中专毕业6年
(2)大专毕业3年
(3)本科以上学历
(4)获四级ＨＲ证书，满3年本职工作经验
培训课程：人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理