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中山助理人力资源管理师培训(三级)

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培训受众:

企事业单位在职行政、人事主管、经理、中高层管理者、各院校HR专业教师与学生及有志于从事HR职业工作的人员。

课程收益:

1、国家规定人力资源从业人员需持证上岗。
2、新法出台人力资源职业资格价值日益攀升,各大型企
业四处捕猎,职场待遇诱人,名列热门职业榜首。
3、07年起培训教材已全面改版,内容更加实用,新颖
越早把握越早成功。

课程大纲

资源平台: 协会人力资源专业委员会专家团辅导、课堂学习、课后联谊活动交流、QQ群交流、既可与同学交流、亦可与业界精英探讨,还可加入中山人力资源管理联谊会,为你职业生涯发展提供更广阔的平台。

证书价值: 盖有中华人民共和国字样的权威认证,“全国通用,国际互认,高含金量的白领通行证金领绿卡”。

◆培训保障→所有参加辅导班培训学习的学员,考试未通过者,可参加补考并享有同级别永久性免费听课权。

◆培训内容→ 按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧,通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面进行培训,整个培训过程结合理论与实践侧重管理能力的提高。

收费标准:
一次性收费
二级2560元、三级1800元、(含培训费、教材费、考务费)
一级6800元(不含专家评审费)。以上价格均为非含税价。

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国家职业资格企业人力资源管理师最新申报条件 ――三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

培训师介绍

按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧,通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面进行培训,整个培训过程结合理论与实践侧重管理能力的提高。

本课程名称: 中山助理人力资源管理师培训(三级)

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