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本课程名称： 流程规划与设计
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培训受众:
课程收益:
学会结合战略、客户群、产品线等要素特点，进行业务模式分析和流程体系规划方法。
掌握LEVEL-0、LEVEL-1、LEVEL-2分级
课程大纲
当前，大多数企业的流程还处在“部门级流程”阶段，即现有的流程设计是以部门为主体，站在部门职能化目标的需要而建立的，而企业所更加关注的是跨部门的有效协作，以实现企业价值和目标的最大化。因此，企业需要站在战略和商业模式的高度，有系统地规划和设计客户导向的、有竞争力的“跨部门流程”体系，以持续提升企业的流程能力。
另外, 很多企业通过了ISO9000、ISO16949、ISO14000、QS9000、TL9000、CMM、CMMI等专业管理体系的认证, 也有不少企业进行了ERP、CRM、PDM等信息化建设，但在流程体系的整合方面仍存在较大问题，表现出来的是流程体系的不完整，层次不清晰等问题，并且有些流程比较粗放，放之四海而皆准，缺少结合业务模式进行差异化设计，影响了流程的执行力和竞争力。
本课程是针对上述问题，系统性地讲解流程体系规划以及流程分层设计的方法论，并帮助学员更深入地理解流程对企业产生的价值。
◎ 课程特色
内容价值定位
培训师介绍
在流程管理领域有过十多年的方法研究和实践经历，对企业流程管理有深刻的认识，并具备很强的流程优化实务能力。曾在华为公司有过多年的中高层管理经验，担任过华为质量保证部总监、审计部总监、流程优化管理部总监，并兼任过华为公司ISO管理者代表、高级行政干部培训中心高级讲师，后担任过国内一家知名咨询公司的总经理。
曾为数百家大中型企业及细分行业快速发展的中小企业提供专业的流程优化培训服务，并带领咨询团队为多家企业提供了流程优化的咨询项目服务，为国内企业流程管理水平的提升做出了一定的贡献，在思想性、专业性和实用性方面受到客户的高度评价。
★ 流程管理培训经历:
为中国电子科技集团下属研究所提供了六场流程内训
为三一集团提供了十场流程优化内训
为蒙牛集团提供了四场流程内训及工作坊
为中国空间技术研究院提供了三场流程内训
为淘宝网、阿里巴巴提供了四场流程内训
为CCTV未来广告公司提供了流程内训
为步步高提供了二场内训
为中国银联总部提供了二场流程内训及工作坊
为联想集团提供了三场流程内训
为海南航空提供了三场内训
为摩托罗拉（中国）公司提供了一场内训
为太古可口可乐公司提供了五场内训
为网易提供了六场内训
为中国互联网信息中心(CIINC)提供了一场内训
为美的提供了四场内训
为汇仁制药集团提供了三场内训
为TCL提供了四场流程内训
为深圳移动提供了二场流程内训
为北京移动提供二场流程内训
为佛山移动、湛江移动、惠州移动提供流程内训
为上海电信提供了二场流程内训
为深圳市邮政局提供了二场流程内训
为盐田港珠江物流提供了二场流程内训
本课程名称： 流程规划与设计
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