2010年高级人力资源管理师(一级)认证培训_公开课

培训受众:

一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
1、取得由劳动保障部门颁发的本职业二级证书后并继续从事本职业（工种）满2年的；
2、连续从事本职业工龄满13年的。

课程收益:

¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份；
¨ 掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；
¨ 掌握专业、实用的人力资源专业技能；
¨ 能独立进行人力资源管理的实际操作；
¨ 加入HR沙龙俱乐部，随时获取优秀HR专家或同行的管理与咨询方法及思想；获得与他们交流沟通的机会，以不断提升您专业能力。
¨ 取得证书：即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》

课程大纲

【课程大纲】
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师教材讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从以下八大模块进行授课，整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。

八大课程模块
◆导论:工作分析与胜任特征评估
◆人力资源规划
◆招聘与配置
◆培训与开发
◆绩效管理
◆薪酬福利管理
◆组织文化、变革与发展
◆劳动关系管理
综合评审辅导
考前辅导