李亚平师从DSAP创始人，国际职业咨询业先驱，伯纳德 ? 霍尔丹博士 (Dr. Bernard Haldane) 和SMI/FMI创始人，成功激励大师，保罗 ? 迈尔博士（Dr. Paul J. Meyer），系统掌握了DSAP和SMI/FMI的精髓。他长期以来一直在企业和其他各类组织为不同层次的成员作训练，他所服务的企业和组织包括了通用电气、通用汽车、西门子、世界银行和盖茨基金会等。结合三十多年在国际国内的社会实践和工作经验，李亚平积极致力于帮助人们，尤其是青少年和弱势群体，通过改变自己，提升个人人力资本价值（核心竞争力），获取职业生涯地持续发展和幸福。他将这些努力作为他的人生追求和目标。
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培训受众:
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培训颁发证书:
课程大纲
第一天 9:30―17:30
DSAP导论
确认竞争力优势演示
小组互动 ― 发现你的竞争力优势
分析和排列你的竞争力优势
真实性测定
个人核心竞争力报告
第二天 9:30―17:30
应用于寻找工作和就业
DSAP的理论
工作面试的策略
关于工资的谈判
卓越的合作伙伴（与人共事）
吸引工作机会的策略
第三天 8:30―12:30
就业磁铁系统
找到工作的工具
归纳
评估
结束第一部分：个人勘探
第二部分：DSAP 辅导员训练 ― 运用DSAP服务于他人
第三天 13:30―17:00
第二部分导论
DSAP的哲学和理论架构
进程的设计和资料
实践和练习
第四天9:30―17:30
实践和练习
回去实施的计划： 设计和策略
经验分享（客座演讲）
第五天9:30―17:30
回去实施计划的陈述
视野和使命
经验分享（客座演讲）
Nuts & Bolt
评估
结业典礼！
培训师介绍
李亚平就学和工作于美国和英国，拥有美国约翰斯 ? 霍布金斯大学高级国际研究学院（SAIS）“国际公共政策”硕士学位和英国肯特大学 “非营利组织管理”硕士学位，以及美国核心竞争力中心DSAP训练大师、美国SMI成功激励国际训练机构和美国FMI家庭激励国际研究机构资深成功辅导师和英国青年社会工作者等资格。
李先生曾先后任中华YMCA 全国协会总干事、华爱国际实业公司总经理、国际青年成就组织（JA China）中国总监，美国国际商务培训（中国）协会（IBTA-CBP China）总裁、美国核心竞争力（中国）中心 (CCDS) 首席代表兼执行总裁、美中青年基金会会长兼首席执行官、英国儿童救助会中国项目国家级顾问和中国青少年发展基金会GE项目资深顾问。
李亚平师从DSAP创始人，国际职业咨询业先驱，伯纳德 ? 霍尔丹博士 (Dr. Bernard Haldane) 和SMI/FMI创始人，成功激励大师，保罗 ? 迈尔博士（Dr. Paul J. Meyer），系统掌握了DSAP和SMI/FMI的精髓。他长期以来一直在企业和其他各类组织为不同层次的成员作训练，他所服务的企业和组织包括了通用电气、通用汽车、西门子、世界银行和盖茨基金会等。结合三十多年在国际国内的社会实践和工作经验，李亚平积极致力于帮助人们，尤其是青少年和弱势群体，通过改变自己，提升个人人力资本价值（核心竞争力），获取职业生涯地持续发展和幸福。他将这些努力作为他的人生追求和目标。
亚平经常这样勉励自己和激励他人：
“成功是一种习惯，可以籍有学习而来。成功是一种心态，要从思想作改变。人人都面临同等的成功机会，只有自信而敢于去不断改变的人，才能不断地去突破障碍，走向成功之路。
知道自己擅长些什么，以及如何强化和开发这些优势，能积极与人沟通和交往，与人共事，是每个人自我发展的起点和关键。”
本课程名称： 《核心竞争力鉴定和拓展》辅导员训练
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