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本课程名称: 专业面试技巧
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培训受众:
课程收益:
-- 了解如何管理企业招聘需求,合理制定面试标准
-- 掌握面试的专业技巧,准确分析候选人的能力
-- 了解如何分析面试结果
-- 实际模拟面试,在培训中练习以上技能
课程大纲
- 明确目标
- 确定岗位需求
- 决定招聘方式
- 评估简历
- 确定面试人选
- 准备面试问题
- 案例分析 case study
二、面试技巧
- 结构化面试 (Structual Interview)
- 行为面试 (Behavioral Interview)
三、 进行面试
- 开始面试
- 控制面试
- 结束面试
- 模拟面试 (Role Play)
四、分析面试结果
- 综合评价
- 预防偏见
- 确定最后人选
- 安排后续面试/试用
培训师介绍
本课程名称: 专业面试技巧
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