“劳动争议调解师”职业培训_公开课

培训受众:

（一）企业董事长，总经理，人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管，企业法律顾问，财务、行政等部门有关人员参加；
（二）各级劳动保障部门的领导及工作人员；
（三）各级就业服务机构的领导和工作人员；
（四）劳务派遣机构的领导和工作人员；
（五）各级工会组织的领导和工作人员；
（六）高等院校劳动经济专业即将毕业生。

课程收益:

劳动争议调解师的培训、认证，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规定，考试合格者由劳动和社会保障部颁发《CETTIC劳动争议调解师职业培训证书》。根据《职业教育法》的规定，该证书可作为培训学员从事劳动合同管理的凭证。

课程大纲

一、培训内容：
培训的主要内容：
1、劳动争议处理概述；
2、劳动争议调解的性质、特点、基本原则及其地位和作用；
3、劳动争议调解机构的设立、组成及其职责、工作制度等；
4、劳动争议调解的程序、方式、方法及其技巧；
5、劳动争议调解处理文书制作；
6、劳动争议案例解析。

二、培训教材
培训教材选用劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写的《劳动争议调解师》培训教程。教材内容具有先进性、科学性、系统性和可操作性，为参加劳动合同管理师职业培训的人员提供理论和实际操作的指导。

三、培训对象：
（一）企业董事长，总经理，人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、培训经理、培训主管，企业法律顾问，财务、行政等部门有关人员参加；
（二）各级劳动保障部门的领导及工作人员；
（三）各级就业服务机构的领导和工作人员；
（四）劳务派遣机构的领导和工作人员；
（五）各级工会组织的领导和工作人员；
（六）高等院校劳动经济专业即将毕业生。

四、报名资格：
凡具备以下资格者，均可报名：
（一）各类企业高层管理人员（董事长、总经理、部门经理、人事总监等）；
（二）具有高中学历（含同等学历），从事人力资源管理工作三年以上者；
（三）具有大专学历（含同等学历），从事人力资源管理工作一年以上者；
（四）具有大学本科学历，现从事人力资源或劳动合同管理工作者；
（五）高等院校即将毕业生拟从事人力资源管理工作的人员。

五、培训认证及证书说明
劳动争议调解师的培训、认证，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规定，考试合格者由劳动和社会保障部颁发《CETTIC劳动争议调解师职业培训证书》。根据《职业教育法》的规定，该证书可作为培训学员从事劳动合同管理的凭证。

六、收费标准
培训费 1600 元（包括培训费、教材费、考务费、认证费等；）

七、培训地点、时间
地点：上海市杨浦区
时间：2009年9月份开班

八、有关事项说明
请参加培训的学员带身份证复印件及最高学历证书复印件；准备 3 张一寸近期免冠彩色照片，用于颁发证书及备案。

培训师介绍

拥有劳动工资与安全生产管理战线从事薪酬管理、劳动定员定额、劳动争议调解、劳动合同管理与安全生产督导工作的高级专业人员和科研院所、高等院校从事劳动经济及安全生产研究的教学科研人员，有长期从事劳动工资与安全生产工作的领导和专家。

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