员工手册及规章制度成为仲裁焦点原因剖析_公开课

培训受众:

总经理；行政、人力资源经理 / 总监；中高层管理人员及各职能主管；人力资源从业者

课程收益:

整合新法实施以来的多个案例，从根本分析问题，进行操作难点分析，以应对劳动争议、和谐员工关系、控制管理风险。

课程大纲

【课程内容】
一、为什么要制定规章制度（员工手册）
――新法背景下企业用工管理的转型
二、什么是规章制度（员工手册）
――规章制度（员工手册）的特点、地位、适用范围
三、如何制定合法的规章制度（员工手册）
――规章制度（员工手册）法律要求、技术要求
四、如何运用规章制度（员工手册）
――规章制度（员工手册）执行、运用
五、如何制定完备的规章制度（员工手册）
――规章制度（员工手册）框架结构、制作要点
1、企业规章制度（员工手册）框架结构
2、招聘制度制作要点与员工入职法律风险防范
3、劳动合同管理制度制作要点与用工风险防范
4、加班制度制作要点与加班费控制技巧
5、考勤、休息休假制度制作与员工管理风险防范
6、奖惩制度制作要点与辞退员工风险防范

【参会人员】
总经理；行政、人力资源总监 / 经理 / 专员；人力资源工作者及各职能部门人员
【讲师嘉宾】
石老师
劳动法专家，中国政法大学法律硕士，律师，上海市律师协会第八届理事会劳动法律委员会委员，上海社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员，《人力资源管理》等杂志特邀撰稿人。长期从事企业劳动法律事务的研究与实务操作，致力于企业劳动用工管理的书面化、标准化、流程化研究。已在上海、江苏、浙江、北京、深圳、重庆、山东、江西、安徽、四川、广东、河南、辽宁、福建等省市为企业讲授劳动用工管理课程百余场，已培训企业万余家。
已在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动社会保障出版社等知名出版机构出版《劳动法律问题与实务操作》、《劳动合同法深度释解与企业应对》等劳动法专著十余部。

【收费标准】
1、￥ 500元/人；（含教材讲义、政策汇编等）
2、二人及二人以上报名： 8折优惠

培训师介绍

劳动法专家，中国政法大学法律硕士，律师，上海市律师协会第八届理事会劳动法律委员会委员，上海社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员，《人力资源管理》等杂志特邀撰稿人。长期从事企业劳动法律事务的研究与实务操作，致力于企业劳动用工管理的书面化、标准化、流程化研究。已在上海、江苏、浙江、北京、深圳、重庆、山东、江西、安徽、四川、广东、河南、辽宁、福建等省市为企业讲授劳动用工管理课程百余场，已培训企业万余家。
已在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动社会保障出版社等知名出版机构出版《劳动法律问题与实务操作》、《劳动合同法深度释解与企业应对》等劳动法专著十余部。

本课程名称： 员工手册及规章制度成为仲裁焦点原因剖析

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