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本课程名称： 拓展培训
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培训受众:
课程收益:
2、深度体会团队观念的重要性，树立团队精神，加强团队建设。
3、培养员工的献身精神和对事业及组织的忠诚，进一步增强组织的凝聚力和向心力。
4、主张换位思考，加强工作中的协调和沟通，提升整体执行力。
5、建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和组织的工作效率。
6、增强创新能力、体会创新的乐趣，培养创新意识和应变能力，创建学习型新组织，构建共同愿景，提升个人及组织的学习能力。
7、强化个人自我超越的坚定信念，打破环境的约束、突破组织及个人的局限，达到组织及个人的和谐。
课程大纲
08:30－09:30 活动导入 破冰 1、组建团队，融入团队
2、达到培训的最佳状态
09:30－10:30 信任背摔 主要是挑战自我的安全区， 建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。
意义：体现“团队关系信任为金”。
10:30－12:00 空中抓杠 克服一切困难和心理的障碍，挑战自身极限。
>意义： 挑战自身极限，激发个人潜能
12:00－14:00 中餐及午休
14:00－14:30 热身游戏
14:30―16:00 孤岛求生 模以企业高层,中层,基层 通过全体队员的沟通协作， 使所有人营救成功。
>意义：沟通是企业、团队一切活动的基石。
16:00－17:00 毕 业 墙 为了一个共同目标，熔炼团队精神，增强企业核心
竞争力。人力资源的合理利用。
>意义：激发团队创造力，提升企业领导力。
17:00－17:30 总结
17：30 活动结束返回公司
培训师介绍
参加过户外运动训练，国际外展训练、野外生存技能训练、军事化管理等专业培训，并且是水上救生员、国家登山协会登山教练员、杭州红十字协会救生员、国际户外体验式培训国际认证机构的体验式培训指导资质证书的持有者。曾任杭州市山拓企业管理咨询有限公司高级培训师, 现任长沙创为人力资源服务有限公司高级培训师.
熟悉团队管理培训技能，有丰富的人力资源、管理学等管理学相关知识，有高度敬业精神和强烈的责任感，拥有多年户外和极限运动经验。带班能够充分调动参训人员的热情、亲和力强，擅于沟通，能够准确理解他人的观点，整个培训过程致力于营造寓教于乐的宽松气氛，带班幽默风趣, 自然流畅，深受客户好评.
本课程名称： 拓展培训
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