《劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧&工伤、病假典型案例解析及风险控制》研讨会

人力资源部、高层管理人员、总经理

★ 《劳动合同法》的颁布执行，对企业员工手册、各项人事管理制度、劳动合同、保密协议、培训协议等产生深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！
★ 企业要迈向规范化、国际化，如何利用新劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为企业管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。

主要内容：

第一天：《劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制》：
1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法
3、新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
4、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免
5、新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用
6、新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点
7、新劳动合同法下的工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点
8、新劳动合同法下的病假、工伤、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）员工管理制度制订要点
9、新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度制订要点
10、新劳动合同法下的福利制度、工资支付管理制度制订要点
11、新劳动合同法下的保密制度制订要点
12、新劳动合同法下的奖惩制度制订要点
13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题
14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析
15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流.

第二天：劳动争议处理技巧及发展趋势
一、病假及医疗期管理
1、病假工资法定标准和各地差异
2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理
3、对虚假病假、“小病大养”的防范和应对
4、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系
5、医疗期满解除合同条件和程序
6、医疗期内合同到期员工的处理技巧
7、医疗补助费的支付条件和支付标准……
二、工伤认定
1.工伤由何部门认定？
2.工伤认定申请有无时限？
3.填写《工伤认定申请表》时，应提交什么材料？
4.劳动保障行政部门如何做出工伤认定结论？
5.工伤鉴定的标准?
6.未作出交通事故责任认定以前能作工伤认定吗?
7.乘坐单位车辆外出工作时遇交通事故应负什么责任?
8.违章造成交通事故的能认定为工伤吗?
9.职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?
10.用人单位对于从事接触职业病危害因素的工种，应如何处理职工职业病防治工作?
11.劳动者对工伤、职业病的伤残等级确认不服怎么办？
12.工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤？
13.实习生发生意外算不算工伤？
14.已获交通损害全额赔偿还能不能认定工伤？
15.陪吃陪喝受伤算不算工伤？
16.仅凭门诊病历能不能认定工伤？
17.发现劳动者可能患上职业病时应当如何处理？
三、工伤风险控制
1.工伤责任的分担
2.举证责任的分担
3.工伤责任控制的方法
4.如何向侵权第三方及实际用工单位追偿
5.如何有效利用其他商业保险
6.如何有效利用劳务派遣规避工伤风险……
四、工伤待遇
1.职工因工负伤治疗，能享受什么待遇？
2.职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，能享受什么待遇？
3.在什么情况下，工伤职工可以享受护理费？护理费的标准是什么？
4.职工因公外出期间因意外事故失踪的，能得到多少补偿？
57.如何签订一次性工伤补助协议？
6.鉴定为7～10级的工伤职工劳动合同期满怎么办?
7.单位应如何给复工后的工伤职工确定工资待遇?
8.工伤部位旧伤复发该怎么办?
9.工伤争议处理中如何看待"工伤协议"?……

李伟 法学学士 劳动法世界高级研究员，《员工关系》高级编辑，劳动法专家，劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》、《人力资源管理》等知名刊物上发表专业论文数十篇，长期致力于劳动法领域的司法实务、理论研究和咨询、培训工作，曾为德国拜耳、富士施乐、复地集团、ABB中国、奇瑞汽车、扬子江药业集团、如新（中国）、电装（中国）投资、佐丹奴、上海液化天然气、上海化学工业气体、隆兴特钢、江阴福汇、梅特勒-托利多、海德控股、利渤海尔、比亚迪、英特儿多美滋、宝信软件、万都底盘、苏果超市等数十家企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问服务，在劳动合同管理、员工违纪处理、工伤责任的控制和转嫁、女员工劳动管理、防范和应对劳动争议等方面具有丰富的实践经验，曾在北京、上海、苏州、无锡、南京、重庆等地成功主讲劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程。现担任超过10家大型企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问。

2009年3月22－24日，新闻出版署：《转企改制、并购重组中的员工关系处理与风险控制》
2009年3月12日，法尔胜集团总部：《金融危机下的人力资源管理风险控制》
2009年3月5-6日，华地集团总部：《劳动关系管理难点问题解读》
2009年3月4日，统一集团总部：《人力资源管理风险控制》
2009年2月20日，日电（中国）有限公司（NEC）总部：《金融危机下的人力资源管理风险控制》
2008年11月21日，江苏省常州市鼓楼区政府：《劳动合同签订管理风险控制》
2008年11月13日，富士通（中国）投资有限公司总部：《劳动合同法实施条例解读》
2008年11月13日，上汽通用五菱股份有限公司总部：《劳动合同法实施条例解读》
2008年10月20日，太平洋造船集团总部：《劳动关系管理热点难点问题》
2008年10月27日，易初莲花中国区总部：《人力资源管理中的法律风险控制》
2008年10月29日，重庆商社集团总部：《劳动合同法实施条例培训》
2008年9月28-29日，杭州三元控股集团：《劳动合同法下的规章制度、员工手册、劳动合同及各类协议撰写技巧与风险控制》
2008年9月23日，美国铁姆肯公司：《部门经理的劳动合同法管理》
2008年9月5日，日立电梯（上海）有限公司：《中高层管理者的劳动合同法管理》
2008年7月4日，美国铁姆肯公司：《新劳动合同法及劳动争议预防应对技巧》
2008年6月18－19日，蒙牛乳业集团总部：《劳动合同法下的工资、工时、休假及加班风险控制技巧》
2008年3月24－26日，新闻出版署：《劳动合同法下的员工手册、规章制度设计》
2008年2月26日，河南省新华书店股份有限公司：《新劳动合同法及劳动争议预防应对技巧》
2008年2月16日，太平洋保险（集团）股份有限公司总部：《员工招聘与辞退管理风险控制》
2008年1月20日，浙江大学MBA总裁班：《人力资源管理中的风险控制》
2007年12月22－23日，上海交大安泰管理学院总裁班：《人力资源管理中的风险控制》
2007年12月20日，上汽通用五菱汽车股份有限公司总部：《企业如何应对新劳动合同法》
2007年12月17－18日，新闻出版署：《劳动合同法解读及对新闻出版行业转制的影响》
2007年12月15日，科倍企业发展（上海）有限公司：《劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》
2007年12月14日，易初莲花中国区总部：《劳动合同法下的用人风险控制》
2007年12月2日，华润电力总部：《劳动合同法新规定及企业应对策略》
2007年11月26日－28日，新闻出版署：《劳动合同法下人力资源管理风险控制》
2007年11月20日，华润万家有限公司华东区总部：《企业如何应对新劳动合同法》
2007年11月18日，东风汽车总部：《企业高管如何应对劳动合同法》
2007年11月14－15日，中国五矿集团总部：《劳动合同法新规定及企业应对策略》
2007年11月5-6日，广东新闻出版集团：《企业改制下的劳动关系管理》
2007年11月3日，橡果国际总部：《劳动合同法新规定及企业应对策略》
2007年11月12日，惠氏制药：《部门经理的劳动关系管理》
2007年11月3日，富士通（中国）有限公司：《劳动合同法新规定及企业应对策略》
2007年10月17-18日，蒙牛乳业集团总部：《劳动合同法新规定及企业应对策略》
2007年10月10-11日，重庆钢铁集团有限公司总部：《劳动合同法新规定及企业应对策略》
2007年9月24日，上海信息产业集团：《企业如何应对新劳动合同法》
2007年9月16日，上海招商银行信用卡中心：《劳动合同法新规定及企业应对策略》
2007年9月11日，上海外高桥集团有限公司：《劳动合同法新规定及企业应对策略》
2007年9月10日，夏商集团总部：《企业如何应对新劳动合同法》
2007年9月3日－5日，新闻出版署：《劳动合同法下人力资源管理风险控制》
2007年9月1日，上汽通用五菱汽车股份有限公司总部：《企业如何应对新劳动合同法》
2007年8月28日，上海通用汽车有限公司：《企业如何应对劳动合同法》
2007年8月13日，华润万家有限公司总部：《企业如何应对新劳动合同法》
2007年8月20日，乐山电力股份有限公司：《企业如何应对新劳动合同法》
2007年8月9日，华立集团总部：《企业如何应对新劳动合同法》
2007年6月24-25日，中国兵器工业集团：《员工关系管理中的劳动关系的管理及风险控制》

地 点： 杭州市五鑫宾馆杭州市天目山路178号 黄姑山路口 黄龙体育中心旁

会务费用：1760元/人/两天（教材、午餐、茶点）