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色彩设计师

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培训受众:

喜欢色彩,无视觉障碍, 需要经过我们配色设计师的考核。

课程收益:

对设计师们来说专业基础上提高色彩设计能力,掌握色彩的实际运用能力。

培训颁发证书:

国际协会证书 劳动部职业资格证书

课程大纲

一、刺激量分析法

什么是颜色刺激量 色相刺激量
黑白度刺激量
彩度刺激量

二、颜色综合调和率

颜色调和七大范围
颜色黑白度、彩度、色相、面积调和规律 黄金比例面积设计法
颜色反光率
颜色肌理与风格

三、颜色分析法

1、为什么需要颜色量化分析

2、颜色量化分析四个方面和八个步骤


四、心理色彩与色彩设计

1.心理色彩概念

2.心理色彩概念与心理名词

色彩记忆的形成

色彩记忆形式对比

心理色彩应用

3. 心理色彩分类

黄色(BC体系Y色相)

红色(BC体系R 色相)

蓝色(BC体系B 色相)

反射色光

十大颜色范围的基本心理反映文字描述4.心理色彩量化表示

5.心理色彩研究方法

心理测试研究



五、颜色设计方法

1、颜色基本属性设计方法介绍

2、色位设计法

黑度相同法

白度相同法

3、色位色相组合设计法

黑度色相法

白度色相法

彩度色相法

4、区域设计法

高明度低彩度区域设计法

底明度低彩度区域设计法

中明度中彩度区域设计法

5、颜色刺激量设计法

全色相白量空间

全色相黑量空间

6、L 设计法

上角法

下角法

右中角法

左中角法

7、概念应用 计法

原创颜色设计法

颜色再设计法

8、产品创意设计法-三仿“仿生、仿物、仿意”

仿生

仿物

仿意

9、国际色彩流行设计

建筑外观颜色设计

平面包装颜色设计

10、高级实战色彩设计秘笈

同色位、多色相法

多色相、小区域法

少色相、多色位法



六、颜色体系与色彩专业教育

1、颜色体系存在的理由和目的

学习颜色体系的理由和目的

2、商用色彩与概念

产品设计与工业设计

色彩与价值

3、商用色彩设计体系五步法

体系编码记忆训练

色彩规律训练

综合色位训练

4、色彩物理世界

色彩的种类

5、感知色彩

颜色属性

视错的概念

6、商用色彩设计体系理论说明

色彩圆环的来源

心理量和物理量的色相环

7、颜色设计修养训练方法

“三写”训练法即BC训练法

8、创意设计思想训练-“相同、相似、相反”

相同

相色

相反



七、流行色趋势与发布

1、流行色趋势-三态“预示态、先锋态、流行态”

预示态

先锋态

流行态

2、流行色检测系统

3、流行色趋势信息整理

4、流行色趋势采风

5、流行色趋势发布与步骤

流行色历史资料整和

流行色历史资料整和分析

6、流行色趋势发布案例

1998年秋冬季中国纺织面料与流行色趋势

英国MIX国际色彩预测权威机构

中国流行趋势发布案例

八、专业色彩设计方法与应用

1、建筑室内专业色彩设计

运用商用色彩设计体系规律进行建筑室内颜色设计

建筑色彩调研范围

建筑设计中的色彩应用原则与规律

颜色设计项目操作程序

2、纺织服装专业色彩设计

运用商用色彩设计体系规律进行纺织服装颜色设计

颜色设计的基本要求和方法

纺织品颜色设计风格

3、工业设计专业色彩设计

运用商用色彩设计体系规律进行工业产品颜色设计

颜色设计的基本要求和方法

4、平面设计专业色彩设计

运用商用色彩设计体系规律进行平面颜色设计

颜色设计的基本方法

5、形象设计专业色彩设计

颜色设计对象

颜色设计的基本方法

舞台型颜色设计

6、掩露文物颜色管理

运用商用色彩设计体系规律进行文物颜色管理

颜色记录的的基本方法和条件

文物颜色与欣赏

7、影视媒体色彩分析

运用商用色彩设计体系规律进行影视媒体颜色设计和分析

颜色设计的基本方法



九、色彩管理与成本

1、色彩管理与颜色标准

为什么要建设色彩管理

色彩与企业品牌

色彩产品设计测试和样品生产

颜色物理量实现控制方法和步骤

2、贸易色票与颜色标准

3、国际色彩管理方案

色彩管理流成

如何进行颜色目测

4、色彩设计软件

软件介绍和了解

5、颜色成本

6、颜色名词

培训师介绍

拥有实践操作能力的专家团队,国际化的专业讲师团队。一批由国家劳动部审核通过并且获得国际协会高级讲师资格的师资团队主讲。公司成立以来为中国的优秀企业集团、部委机关、设计研究院、国际知名跨国公司等客户提供了诸多的色彩相关的设计与咨询服务。

本课程名称: 色彩设计师

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