劳动仲裁师国际职业资格证书_公开课

培训受众:

参加培训者的资质：
基础级：大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
职业文凭级：大专学历，本职业管理岗位在职5年以上；或本科学历，本职业管理岗位在职3年以上；或硕士，本职业管理岗位在职1年以上。

课程收益:

劳动争议处理是企业人力资源管理中至关重要的环节，近年来我国相关政府机构密集出台各项有关劳动关系管理、劳动争议处理的政策，在实际管理环境中尚需企业劳资管理人员根据案情灵活运用，并能有效处理各类劳动争议，维护企业及员工权益。劳动争议仲裁师课程旨在全面提升企业HR人士、各层级管理者劳资关系管理及仲裁处理的实践技能。

培训颁发证书:

由国际执业资格协会印制并颁发国际执业资格证书。

课程大纲

课程设置：
劳动法规综述与对比分析
劳动争议仲裁与诉讼证据处理
企业用工手续办理及争议处理
劳动合同条款设计与争议处理与违法成本计算
工资与福利争议处理
工时与休假争议处理
人身伤害与劳资争议
劳动安全卫生与劳资争议
劳资法务文书拟写与处理实务
劳资谈判沟通技巧
女职工与未成年工特殊保护争议案例评析
综合案例分析与口试情景模拟

（课程特色: 全实战、重技能、独家采用沙盘模拟与TENDEM授课模式）

发证单位：
由国际执业资格协会印制并颁发国际执业资格证书。