人力资源管理师青岛班_公开课

培训受众:

一级人力资源管理师试点期间申报条件：
取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；或者具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；或具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；并经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
部分优秀人士可放宽条件。

课程收益:

参加09年下半年国家统一组织的人力资源管理师一级鉴定考试
取得国家人力资源和社会保障部颁发的高级证书

培训颁发证书:

国家人力资源与社会保障部

课程大纲

课程内容：
导论、
人力资源规划、
招聘与配置、
训与开发、
职业生涯设计、
酬福利管理、
效管理、
组织文化、
劳动关系管理

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一级人力资源管理师试点期间申报条件：
（1）取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；或具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；并经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
部分优秀人士可放宽条件。