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本课程名称： 培训培训师
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培训受众:
课程收益:
2.了解优秀培训师的必备能力
3.掌握培训的流程和技巧
4.掌握各种培训方法和应用
5.处理培训中的难点问题
课程大纲
前言：培训的基本概念
1.培训与讲课的不同之处
2.培训的现状和未来
3.培训的作用与价值
一、优秀培训师的素质
1.KASH
2.专业形象
3.建立自信
4.培训师角色
二、以学员为中心
1.学习的原理
2.成人学习的特点
三、培训环境控制
1.课前准备
1）教具
2）学员资料
3）授课场地及布置
4）紧急情况的处理
2.课中控制
1）各种教具的运用
2）时间控制
3）餐饮
四、课程开发
1.了解需求的重要性
2.了解需求的方法
3.设定课程目标与大纲
4.课程结构设计
5.培训方法和活动
6.资料准备
7.备课
8.试讲
五、培训呈现与引导技巧
1.培训师的角色
2.建立学习环境：理解和鼓励
3.倾听与提问
4.建设性的反馈
5.形体语言的运用
6.如何回答学员的提问题
7.不同风格学员的应对
8.吸引学员的兴趣
9.现场调整技巧和原则
10.幽默的运用
11.现场效果的评估
六、培训活动控制和管理
1.分组讨论
2.游戏
3.角色扮演
4.案例分析
5.播放影像
6.现场录像
7.家庭作业
七、演练和反馈
实际演练和讲师点评
八、结束语
自我修炼和提升，选择金牌职业，走向成功之路
培训师介绍
北京大学经济学硕士；中国人民大学MBA；董事总经理；国内某顶级高校经济管理学院副教授。
清华大学、中国人民大学、北京师范大学等多家著名高校营销、品牌、管理类课程兼职教授，在营销与管理领域的长期积累形成了自己的核心优势。
曾任某国有大型电子集团市场及战略规划部部长、分管公司战略及对外宣传。
曾任某外资化妆品集团营销副总裁，分管营销规划及管理工作。
曾任美国一家国际顶级咨询公司高级咨询顾问。在营销及管理方向积累了深厚实操经验。
授课风格:灵活、激情、逻辑、互动、实战性强。
授课时间:7年，合计1000天，累计超过5000小时。
为158家企业提供过咨询及培训服务，授课更是创下了客户满意度高达100%的职业记录。独特的全程内脑式培训更是赢得了客户的一致好评。
陈丹婧,北京科技大学管理学硕士，现任国内一家最大的互联网公司高级人力资源经理。拥有6年的外资企业工作经验。公司首席人力资源咨询顾问、培训师。
北京师范大学等高校兼职教师，多次为世界五百强企业提供咨询及内训服务。 服务过的主要客户有：中石化、嘉华银行、汇丰银行、中国航运、荷兰coofle、川电力、帝企鹅、外蒙古进出口公司等。
主讲及擅长课程：管理中的绩效考核、
本课程名称： 培训培训师
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