赢在自动自发_公开课

培训受众:

【课程适应范围】企业中基层骨干管理人员

课程收益:

【为什么学习本课程？】
员工士气低迷，工作缺乏主动性；主管存在信仰危机，职业定位不准确，责任意识淡薄……如何从员工的心灵深处改变其职业观念，根植入积极的职业意识与从业新精神，从树立健康的职业信仰入手，建立起自动自发、高效执行的文化氛围，以塑造成功的职业人士，实现员工与企业的双赢。

课程大纲

【课程大纲】

一、有为―有位―有威
付出―――突出―――杰出
困难――磨难――灾难
成长――成熟――成功
工作=无小事
工作=机会
工作=责任
二、做个更有执行力的现代人
中国公司执行不力的原因
任务不等于结果
职责不等于结果
目标不等于结果
态度不等于结果
企业组织执行力三大要素：
1、步调一致，才能胜利
2、执行是金，服从是真
3、认真第一，聪明第二
三、工作观：十足勤奋
1、机会PK薪水
2、工作PK作工
3、快乐PK痛苦
4、全力以赴PK全力应付
四、公司观：十足敬业
1、忠于职守地工作
2、我能为公司多做些什么
3、 100%投入
五、上司观：榜样
1、不是敌人
2、同情和理解
3、给予最大支持
4、学习优点
5、像上司那样对待公司
六、自我观：信心坚定
1、自信是做好一切的基础
2、热爱工作能创造奇迹
3、消除自卑感
4、凡事感恩
七、比尔盖兹的11个人生建议
八、做个快乐的企业人：了解[人]字的精义
九、奉行职场从业三无精神学习
十、提升个人竞争力
1、敢负责；肯学习
2、勤动手；不怕错
3、面对困难；永不言败
4、顾全大局；不计小利
5、一分耕耘一分收获
十一、重塑现代经理人职业素养
十二、正视现代上班族成功思维
十三、做受老板喜欢的工作伙伴
1、不为生活而工作―因为容易疲累。
2、要为理想而工作―因为可耐风寒。
3、更要为兴趣工作―因为永不疲累。

培训师介绍

【师资简介】
? 王仁锋：《前沿讲座》特邀专家；清华大学客座教授；浙江大学MBA主讲教授；上海交通大学MBA客座教授.
?王仁锋老师为三百余家企业做过专业咨询，从事多年的企业管理、培训，拥有丰富的企业管理培训经验。他的课程不是在台上炫耀自己，而是实实在在的帮助学员并提供方法。
?其大气磅礴的演讲，激情澎湃的风格，幽默互动的授课方式，深受学员喜爱。授课形式生动活泼，有活动、游戏、表格、讨论等。其课程内容注重实战、互动，在学员中获得绝佳的口碑与声誉！其“帮助别人，提升自己”的授课风范，四分理论、六分实战的授课方式，在华东地区企业管理界引发“王仁锋现象”！历年来学员满意率高达98.54%

本课程名称： 赢在自动自发

查看更多：市场营销公开课

上一篇： LAMP就业二十四期

下一篇：企业文化的构建与落实.6月27-28日.广州

与 积极性 主动性 执行力 自动自发 相关的最新课程

•项目管理四步法实战训练(2024-09-06 济南市)

•华为绩效管理：提升组织执行力，...(2024-08-30 深圳市)

•《从战略制定到卓越执行》(2024-08-10 广州市)

•学华为《增效战略》共创营(2024-07-27 深圳市)

•华为执行力-管理效率与组织活力(2024-07-12 广州市)

•从技术走向管理研发经理的领导...(2024-05-30 杭州市)

•IT项目管理与需求分析最佳实践...(2024-05-26 成都市)