美国西密歇根大学高级经理人工商管理硕士EMBA

大学本科或本科以上学历，大专学历的少量优秀人员。4年或4年以上管理工作经历。

美国西密歇根大学的EMBA项目，是为全国企业中的董事长、职业经理人设计，为其进一步开拓事业发展提供全面、系统、国际化的现代工商管理教育。旨在培养具备全球战略思维和决策能力，在未来全球商战中纵横驰骋、富于创新意识的管理英才。

西密歇根大学的工商管理硕士学位

双语教学（课堂上安排同声翻译），课程体系包含以下四大模块，
一、管理职能
1.会计学 Accountancy
2.公司金融 Corporate Finance
3.管理会计 Managerial Accounting
4.人力资源管理和行为学 Managing Human Resources and Behavior
5.财务管理 Financial Management
6.客户引导型市场营销管理 Customer-Driven Marketing Management
二、商业基础
7.业务流程管理 Business Process Management
8.金融市场和金融机构 Financial Markets and Institutions
三、商业环境
9.企业政策与社会道德环境 Business Policy and the Social and Ethical Environment
10.全球经营和跨文化沟通 Global Business and Intercultural Communication
11.跨国营销管理 Multinational Marketing Management
四、综合方案
12.企业风险投资 Business Venturing
13.企业战略 Business Strategy
14.企业创新 Technology for Business Innovations

大卫谢尔茨教授（David Shields)霍沃斯商学院院长、会计学博士教育背景：博士（密歇根大学），MBA(俄亥俄州立大学）、理学学士2006年8月谢尔茨教授被任命为霍沃斯商学院院长。谢尔茨教授曾任休斯敦大学包儿商学院副院长，同时兼任会计学教授和税务学教授。谢尔茨教授先后在密歇根大学、莱斯大学、德克萨斯A&M大学和休斯敦大学任教。除了具备丰富经验的工商管理的教学，它也是活跃的研究院合作者。谢尔茨教授发表过多篇学术文章和专业文章，为五家专业期刊担任编委会委员。
丹法雷尔（Dan Farrell)管理学教授
教育背景：博士（依阿华大学）
丹法雷尔博士教授管理学基础、薪酬管理、薪酬激励和机构组织理论方面的课程。他的研究成果被多家知名学术刊物发表，如《管理学术期刊》、《管理评论期刊》、《应用心理学期刊》、《人事管理》和《人际关系》。丹法雷尔博士最新的著作为《机构政治：研究和概念》。
伊纳雅特曼格拉(Inayat Mangla)金融学教授
教育背景：博士（密歇根州立大学）
曼格拉金博士是西密歇根大学加拿大学生委员会主席。他曾在多家专业期刊发表著作，包括《亚太商务周刊》、《金融分析师期刊》、《金融战略决策期刊》和《应用经济学期刊》。曼格拉博士的主要授课范围包括金融市场、金融学数量分析、资本市场和财务管理。
扎希尔库拉阿什(Zahir Quraeshi)市场营销学教授
教育背景：博士（密歇根州立大学）,MBA（密歇根州立大学）
自1978年起，库拉阿什博士就在西密歇根大学任教。他的授课、研究和咨询范围主要集中在国际商务和市场营销领域。库拉阿什博士是《亚太商务周刊》的创始编辑。他曾在多家专业期刊上发表文章，包括《商业视野》、《医疗市场营销期刊》、《国际营销评论》、《国际管理期刊》、《营销渠道期刊》和《消费者市场营销期刊〉。库拉阿什博士参与三本国际商务学专著的编辑，还担任了多家学术期刊的审稿人。
达莫达尔戈尔哈（Damodar Golhar)管理学教授
教育背景：博士（密歇根大学）
戈尔哈博士教授的课程包括质量管理、管理科学和生产管理。他的研究范围涉及质量管理、准时化理论、流程优化和顺位分析。戈尔哈博士曾在多家期刊上发表文章，包括《决策科学》、《生产和经营管理》、《质量和可靠性国际期刊》。同时担任《经营管理杂志〉的编委会委员。
安维克(ANN Veeck)市场营销学教授
教育背景：博士（路易斯安纳州立大学）,MBA(佐治亚大学）
维克博士的授课和科研范围涉及市场调研、食品消费结构和国际营销。她曾经在芝加哥卡夫公司和台湾法兰斯摩市场调查公司担任市场营销调研分析师。自1985年起，维克博士在亚洲各城市的工作时间累计达三年以上，她所到过的城市包括扬州、哈尔滨、南京、台北和首尔。她对东亚区域消费结构和零售结构的变化进行了持续研究，着重研究了食品消费结构的重组。她的文章曾被多家刊物发表，包括《世界发展》、《营销和市场细分杂志》、《亚洲市场营销期刊》和《国际食品和农业营销期刊》。
KC 奥肖内西(KC O´Shaughnessy)管理学副教授
教育背景：博士（宾西法尼亚大学）
奥肖内西教授的授课范围包括战略管理、人力资源管理和管理变革。他主要研究企业战略对人力资源的影响，尤其是机构变革和规模缩减如何影响企业业绩。
汤姆斯堪尼尔(Tom Scannell)副教授MBA项目主任
教育背景：博士（密歇根州立大学）
斯堪尼尔博士教授的课程涉及企业经营、供应链和质量管理。他的研究范围包括供应链管理和制造技术管理。他的文章被多家刊物发表或采纳，包括《决策科学期刊》、《经营管理期刊》、《企业物流期刊》、《斯隆商学院管理评论》和《产品革新管理期刊》。斯堪尼尔博士有长达12年之久的企业管理经验，从事过的职位包括制造工程师、电子设计工程师和项目管理。
大卫波尼(David Burnie)金融学教授/西密歇根大学霍沃斯商学院副院长
教育背景：博士（雪城大学）
波尼教授的研究范围涉及多个领域，包括债券价值评估、股票的首次公开上市（IPO）、兼并和收购、权力、齐全、股利、再投资计划和灰垢。作为霍沃斯商学院的副院长，波尼教授负责全面领导研究生教育工作，对国内和国际研究生教育计划进行监督，同时负责个校外教学点的联络和管理。波尼教授帮助教授们获得外界研究资助和其他科研开发资金。
罗杰唐(Roger Tang)会计学教授/西密歇根大学厄普约翰企业管理教席教授
教育背景：博士（内布拉斯加大学）
唐教授的课程包括管理会计学和国际会计学。他曾出版过6部著作和多篇文章，内容涉及转移定价、发展中国家的会计处理、以及兼并和收购。目前，他在西密歇根大学担任厄普约翰企业管理教席教授。在加入西密歇根大学之前，唐教授在内布拉斯加大学林肯分校和麦吉尔大学任教，并曾在香港浸会大学，香港岭南大学和台湾国力云林科技大学授课。唐教授曾在多个国家/地区工作和生活，包括缅甸、台湾、香港、加拿大和美国。
克里斯蒂娜斯坦珀(Christina Stamper)副教授
教育背景：博士（密歇根州立大学）MBA（密歇根州立大学）
斯坦珀教授的课程包括组织行为学、人力资源管理以及与这两个学科相关的专题课。她的研究领域涵盖影响雇主-雇员关系的各种因素（如，组织支持干、角色和预期的变化等）以及这些因素如何影响工作态度（如、工作满意度、组织承诺等）和行为（如，组织公民行为、表现等).斯坦珀博士的研究成果曾被多家管理学期刊发表，其中包括《组织行为学期刊》和《人事心里学》等。
大卫夫拉纳根（David Flanagan)管理学教授
教育背景:博士（印第安那大学）
大卫夫拉纳根博士教授企业战略和企业领导力方面的课程。他目前的研究范围是兼并和收购以及企业声誉。弗拉纳根教授曾在多家学术期刊上发表文章，包括《管理学期刊》、《战略管理学期刊》、《商务研究期刊》和《国际商业与管理期刊》。