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本课程名称： 人力资源管理师二级（周六班）
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培训受众:
大学本科 从事本职业工作3年
硕士，本职业管理岗位在职1年以上
中专学历，10年以上资深人事管理工作经验者
取得助理人力资源管理员证书，取得本证书后，从事本职工作2年
课程收益:
人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。
本职业共设三个等级，四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）
学员结业后，由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书.
该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。
培训颁发证书:
课程大纲
主要包括HR领域的六大模块：
人力资源规划(含专业基础知识)
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理等及人力资源专业英语课程。
培训师介绍
《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排资深律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家James Quek领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。
本课程名称： 人力资源管理师二级（周六班）
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