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本课程名称： 心理学在人事管理中的应用
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培训受众:
2： 希望自己能由被领导者变成领导者的人。
3：从专业技术型领导向管理型领导转型的中高级管理人员。
4：为自己能很快适应环境而充电的大学生
5：实现自己的未来社会角色，想为自己制定学习发展计划的人
6：重视儿童情商培养的父母
课程收益:
2： 希望自己能由被领导者变成领导者的人。
3：从专业技术型领导向管理型领导转型的中高级管理人员。
4：为自己能很快适应环境而充电的大学生
5：实现自己的未来社会角色，想为自己制定学习发展计划的人
6：重视儿童情商培养的父母
培训颁发证书:
课程大纲
与传统TA教学差别是对象与目的不同，传统TA针对的是心理疾病患者，目的是如何治疗心理疾病；而本课程则针对一个正常的社会人，目的是如何通过CAP训练，控制自己及其他正常社会人的情绪。课程通过应用大量实战练习、角色扮演等方式令学员迅速掌握TA的应用。
二、TA-CAP与人生策划
应用CAP理论对人生进行评价、预测、分析，并找到最佳的人生发展途径、方法，使你的智慧潜力得到充分发挥、施展。并以动态的方式对你的人生进行实时观察、分析，进一步调整你的发展状态，成就更加完美的人生。了解自己，了解环境，这是成功法则。在知己知彼以后，需要对自己合理定位。人生策划，根本在于为自己的发展描绘一个整体结构；规划好自己，才可能把握住未来。精心设计人生策划，充分显示非凡的智慧和谋略，显示高瞻远瞩的气度，才可智赢天下。
培训内容
如何控制别人情绪
如何对于关键人物建立情绪档案并采取最佳沟通方法
增进沟通技巧及人际关系 团队性格搭配技巧
认识自己性格情绪模式 控制把握自我情绪的方法
改造自我性格角色
游戏在情绪改造中的作用 家人沟通与感情危机的处理
人生角色的认识与改造 人生事业的整体方案策划
内容涉及：
社会环境的社会学分析 企业环境的社会学认识 家庭环境的心理学分析 自觉自律能力提高 当下角色的认定 未来角色选定 环境沟通方法 三元心理学自用（自我控制） 三元心理学他用（控制他人） 概念学习法 情景学习法 目标时间法 缘起网络法 运做具体项目的三元模拟法
考试审评：
自我性格分析、团体精神、自我发展计划设计。
课程特色：
1、把深奥的社会学、心理学、哲学理论与方法，具体贯穿于简洁的方法、方案中，并通过学会控制别人情绪而控制自己提高自己认识自己，达到即学即用。
2、寓教于乐，活跃的课堂气氛，体验、参与、互动的教学方式，让大家在角色扮演中学习。
3、重点放在个人成长、个人发展上，一反其他培训只单一为企业发展的出发点。
培训师介绍
孙萌 博士后：中国科学院心理所,中国中医科学院基础理论研究所，副研究员.生物医学工程专业博士；基础心理学博士后；基础医学免疫学博士后 。国家二级心理咨询师。
史占彪 博士: 心理学博士；中科院心理所心理咨询社督导、中国心理学会研究生工作委员会理事
王文忠 博士：中国科学院心理研究所研究员，儿童社会性发展，家庭教育，心理辅导。
韩布新 博士：中国科学院心理研究所研究员，中国心理学会副秘书长，美国访问学者。中美家庭治疗培训高级讲师
王元午老师：王凤仪的曾孙女，传统家庭伦理疗法教授。
本课程名称： 心理学在人事管理中的应用
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