激发个人潜能，凝聚团队精神

企业管理人员

激发个人潜能，凝聚团队精神

目前，我国面对企业人的职业化学习，培训活动并不少，方法上绝大多数是传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。

以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理 。 在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自已、对同仁、对团队重新认识、重新定位，这是"拓展训练"给我的心灵震撼，也是"拓展训?quot;的意义所在。

"拓展训练"打破了传统的教育模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。

一是团队的力量大于个人力量之和，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。

二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时，就觉得自已还是很棒的。

三是决不轻言放弃。你体会到，能多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，今日的自我一定会更好。

员工在训练中的感悟及自我认可，对企业而言，都是有极大好处的。您的员工将会更加团结，更加自信。您的企业也将会在残酷的竞争中领先一步！




````````在整合中凝聚力量
我们生活在这样一个竞争激烈的社会，在工作压力之下，当你在员工的抱怨声或上司的责难声中，是否需要多一些理解与沟通；当你创业的艰辛或面对挫折时，你是否深感团队精神的可贵在这次活动中，我深深地被其中营造出的“熔炼团队”的氛围所感动了。
成功与失败之间往往只有一线之差。在简单的问题上，却出现了太多的意见。“太强的个性在团体里往往会成为致命的缺点”。大家得出了这个结论。没有大我就没有小我，只有充分发挥每一个人的特长，互补互助，才能所向无敌，取得成功！
在拓展训练中，学员们也从诸如“电网”、“毕业墙”等团体项目中体会着“团结就是力量”的真谛。同时，他们也开始对传统观念进行重新的审视，那就是团队精神的凝聚，需要每一个成员的全力付出。如果以“只有你敬我一尺，我才敬你一丈”的态度处事，那么，这个世界就只有等待！
一位企管大师说过，现代社会是企业社会。而现代企业组织化程度极高，要实现高绩效，需要目标高度一致下的协作共进。很多单位正是看中了拓展训练为企业带来的现代人文精神和管理内涵，纷纷组织员工受训。


`````````在挑战中超越自我
刚开始是团队热身运动，参加拓展运动的学员们在做项目之前，先分队，每队选出自己的队名、队旗和队长，然后这队成员便在以后的项目中同学员同生死、共患难。我们共分为两组，分别是勇士队和红星队。 我所在的团队是勇士队。每人还找到了自己的死党。刚开始有的人因性格的不同而表现迥异，有人的因为年龄的差异而出言谨慎。但当他们在这里以一个共同组名的名义重新整合后，我们找到了共同完成训练计划的新凝聚点。我们以“勇士勇士，永不言败” 为队训，在之后的每一个项目开始时，学员们都围在一起，高喊队训，激励全队的每一个人。而那些秉性、爱好，或被淡忘，或被接纳。
这次参加拓展训练的学员虽然都是新员工，但在平时彼此工作较忙，平时沟通较少。因此这次训练的课程就有“大脚八”这个团队项目。
所谓“大脚八”就是在地上平行地摆放两条长长的厚木板，每条木板上间隔一只脚的距离拴一根提绳。学员两脚分跨在两条木板上，手上拽起绳子，齐声喊着“左、右”的口令，全队同时提起一侧的木板向前走。如果做不到步调一致 ，或者有人偷懒，这辆“车”就会“趴窝”而止步不前。如此反复几次，学员们很快找到了默契 ，随着与红星队比赛的开始，一米、两米……，我们竟能一口气“走”出二十几米，继而在行进中转向、调头，整齐有序的行进，顺利的拿下了团队比赛的第一个“冠军”。使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
拓展训练课程无所谓从易到难或从难到易，几乎每个项目都是对团队精神和个人意志的考验。“跳出真我”则是一种个人心理素质的考验。空中单杠是在高空约10米的地方吊有一根晃动的单杠。单杠左边有一个木柱子，直径大约30厘米。学员从这柱晃动的柱子爬上去，站在顶端的一个小圆盘上，然后跳出去抓住单杠。在许多学员眼中，面前的这根单杠就是勇气和胆量的试金石。当我爬上那高大、粗壮的木桩时，双脚开始轻微的发抖，手心出汗，不禁后悔起来。可是，看着地面上与我共进退的兄弟姐妹们期待与信任的目光时，我毫不犹豫的喊出了心中的恐惧：“我已经准备好了，团队准备好了吗？”“准备好了！”“我跳了！”眼睛锁定标志杆，脚稍前移，微微弯曲，做好蹲跳的准备，飞了出去。脑子一片空白过后，我抓住了单杠，稳稳的抓住了它，也抓住了大家从始至终给予的信心和动力。“

翁 镇（JOE WENG）―― 团队突破力潜能教练
是中国实战派团队激励教练，接受有多年的美国卡耐基训练、体验式训练、伯恩崔西火凤凰教练技术的熏陶，及多年以来致力于国内外先进管理技术、文化的交流与传播。从汽车推销员做起，曾任大兴汽车贸易公司市场策划；大兴励进企业管理学院市场经理；东莞市翰之林企业管理咨询有限公司副总经理、培训教练；东莞时代光华教育发展公司营销总监、培训师。
现任突破力团队训练中心教练。先后在全国知名企业举办多场的训练及演讲，有着丰富的管理、营销、培训经验，其培训风格幽默风趣、互动性强，引导体验深刻，深受企业及学员的好评。被誉为中国最具潜质的培训教练之一。
专业资格：劳动和社会保障部认证企业培训师资格（证书编号：0600000000205628）
教练专长：体验式训练、教练技术、NLP神经程式语言学、哲学等
授课风格：情景体验训练；以感官学习法为主，强调学员参与及互动，极具感染力与冲击力，是企业员工培训“最具实战、实用、实效”的经典训练课程。
曾服务过客户：
新奥燃气、大地通讯、东莞号簿、万众汽修、新动力汽车美容、华一南贸易集团、裕和制衣、金叶珠宝、四海科技、采易资讯、百姓生活报、聚福堂装饰、名尚贸易、加洲雨林、新文传媒集团、福娃娃连锁等众多企业。