关于举办金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与《社会保险法》草案解读及应用技巧操作实务高级研讨班通知_公开课

培训受众:

各类企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、劳资主管、人事主管、绩效主管、薪酬专员、培训经理、社会保险处、社保科长/主管，企业法律顾问，工会、行政及相关部门主管。

课程收益:

为了帮助企事业单位在新劳动合同法条件下提高人力资源管理效率，避免劳动争议纠纷

课程大纲

各有关企、事业单位：
全球金融海啸来势凶猛，引发各企业的裁员、解雇、降薪大潮。但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大用工风险，如何裁员，如何最大限度降低企业可能承担的风险，是企业必须思考的问题。
2009年,《社会保险法》草案已经全国人大常委会审议通过、并向社会公布,《社会保险法》即将颁布实施.企业在经济危机形式下及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用.

一

培训师介绍

中国人力资源和社会保障部劳动工资司　刘军胜
中国人民大学劳动人事学院博士生导师，劳动关系研究所所长程延园
国务院法制办新劳动合同法课题组、中国政法大学教授　金英杰
中国人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长　　　　　　　刘燕生
国家人力资源和社会保障部劳动科学院主任杨永琦
中企协培企业管理中心客座教授　　　　　　　　　　　　　　　伍　奕
（授课老师以报到通知实际为准）

本课程名称： 关于举办金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与《社会保险法》草案解读及应用技巧操作实务高级研讨班通知

查看更多：人力资源公开课

上一篇：关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研讨会的通知

下一篇：关于举办金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与《社会保险法》草案解读及应用技巧操作实务高级研讨班通知

与裁员降薪 金融危机 相关的最新课程

•《绩效激励班：组织充满活力&m...(2024-11-29 深圳市)

•企业培训体系构建与培训管理实务(2024-11-20 北京市)

• 《“咨...(2024-11-14 北京市)

•“人才驱动业务&r...(2024-11-15 深圳市)

•法定退休年龄新政与人力资源管理...(2024-11-19 上海市)

•《辞退员工面谈沟通技巧与离职员...(2024-11-21 北京市)

•员工手册（规章制度）的修订和完...(2024-11-21 上海市)