《社会保险法》草案解读与应用培训

分管劳动人事的领导、人力资源部经理/总监、人事主管、社会保险处、
社保科长/主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管、招聘主管，企业法律顾
问、总经办、劳资、工会、劳动争议调解员等各部门相关人员参加。

.....

关于举办《社会保险法》草案解读与应用
技巧高级研讨会的通知
各有关企事业单位：
2009年，《社会保险法》草案已经全国人大常委会审议通过、并向社会公布，《社会保险法》即将颁布实施。企业在经济危机形式下及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。另外《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》已向全社会公布，针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？工伤对企业的人力资源成本将产生何种影响，怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？基于此，我中心决定于2009年3月13日至18日在杭州市，2009年3月20日至26日在深圳市，4月17日至20日在北京市举办“《社会保险法》解读与应用技巧高级研讨会”，以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、用工制度的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。请各有关单位积极组织相关人员报名参加。现将有关事项通知如下：

一、研讨内容
《社会保险法（草案）》的解读与企业应对及应用技巧
1、现阶段我国社会保险体系存在那些突出问题？
2、《社会保险法（草案）》基本框架包括那些内容？
3、《社会保险法（草案）》适用主体是否扩大？
4、《社会保险法（草案）》的颁布谁最受益？
5、如何理解工伤保险的无过错责任原则？
6、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？
7、参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗?
8、如何认定违反治安管理规定的行为?
9、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤怎么办?如何认定职工的醉酒行为?
10、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。
11、哪些工伤待遇由企业支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
12、工伤职工超过规定医疗期如何处理?
13、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?
14、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？
15、如何正确的计算工龄？
16、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？
17、因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段。
18、职工退休后与企业的关系。
19、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？
20、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。
21、职工档案丢失纠纷应如何处理?用人单位应承担哪些法律责任？
22、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理。
23、劳动合同法对医疗保险制度的影响？
24、失业人员如何享受医疗保险？
25、目前失业保险待遇享受范围与标准。
26、最新生育保险政策理解与运用。
二、研讨时间：《每期两天课程会后统一安排考察交流，自愿参加费用自理》
2009年3月13日至3月18日在 杭州市 （3月13日全天报到）
2009年3月20日至3月26日在 深圳市 （3月20日全天报到）
2009年4月17日至4月20日在 北京市 （4月17日全天报到）

（研讨会报到的详细地点及乘车路线，收到报名回执表后另行通知！）

三、研讨费用
研讨费每人1600元(含专家咨询费、资料费、会议用品费等)。研讨费可以通过银行汇款或报到时交付现金。食宿统一安排，费用自理。

拟邀请专家
杨燕绥：清华大学公共管理学院教授、博士生导师，就业与社会保障研究中心主任。全国总工会法律顾问委员会委员，劳动和社会保障部、国家教育部等政府部门专家委员会及国际组织项目专家，北京大学保险与社会保障研究中心研究员，中国企业年金评审专家委员会评审专家。
王建伦：中国社会保险学会会长、《社会保险法》立法专家。
邹 杨：中国法律界知名律师、法律辅导名家。大连市人民政府法律顾问，大连市仲裁委员会仲裁员。
何 平：国家人力资源和社会保障部社会保障研究所所长，社会保险法专家。
（每期研修班从以上专家中选派）