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HR眼中的人才标准

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  • 课程时间：2009/02/27 09:00 至 2009/02/27 12:30 已结束
  • 开课地点：成都市
  • 授课讲师： 李继红
  • 课程编号：52138
  • 课程分类：人力资源
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培训受众:

应届毕业生及拥有5年左右工作经验的求职者

课程收益:

1. 帮助求职者分析招聘广告里的潜在能力要求
2. 帮助求职者如何根据招聘广告写出量身订做的的简历
3. 解密面试官的面试在法
4. 帮助求职者如何应对面试环节

培训颁发证书:

无

课程大纲

本课程中主针对应届毕业生及工作经历五年左右的求职者
1. 求职者能力状况分析
2. 案例分析招聘广告中所了隐含的能力要求
3. 如何根据招聘广告中的能力要求，量身订做唯一简历，而不是一份简历打天下
4. 面试时的细节注意点
5. HR考核的三种能力/方面：职业技能、职业素养、职业动机
6. 世界五百强企业对人才的具体要求介绍及实际案例分析
7. 一个知名外企的员工绩效考核介绍
8. 一个知名外企对入职两年的员工的培训路线图介绍
9. 面试官面试大法“STAR”法揭密
10.求职者如何展示自己的职业素养
11.求职者如何描述自己的职业动机
12. 求职者如何应对“STAR”法
13.如何准备自已，在面试时脱颖而出

培训师介绍

李继红讲师，拥有10年以上外企人力资源管理经验，主要工作方向为招聘及培训，其中8年以上的工作经验在北京、上海、深圳等中国一线城市的员工招聘及培训经历，是一位资深的实战培训专家

本课程名称： HR眼中的人才标准

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