人力资源培训_公开课

培训受众:

（1）具有本专业或相关专业博士学位。
（2）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。
（3）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
（5）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。

课程收益:

培训目标:
在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
?如何运用薪酬来激励员工
?最有效的考核体系如何制定
?如何对员工进行劳动关系管理
?如何做好人力资源规划

培训颁发证书:

参加全国企业人力资源管理师职业资格统一考试，合格后获得劳动部相关级别职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效！

课程大纲

培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。

主要包括HR领域的六大模块：

人力资源规划(含专业基础知识)
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理等

培训费:三级1100元，二级1800元，教材费、考试费另收。