你的位置：首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

人力资源管理师

暂无评价

评价课程

开课时间：2009/02/22 09:00 已结束
结束时间：2009/02/22 17:00
开课地点：苏州市
授课讲师：史老师
课程编号：51654
课程分类：人力资源
收藏人气：1108

你实际购买的价格

付款时最多可用0淘币抵扣0元现金

购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券

淘课价格

￥1800

联系客服购买

课程介绍评价详情(0)

培训受众:

二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）具有本专业或相关专业博士学位。
（2）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。
（3）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
（5）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。

课程收益:

在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
?如何运用薪酬来激励员工
?最有效的考核体系如何制定
?如何对员工进行劳动关系管理
?如何做好人力资源规划

培训颁发证书:

参加全国企业人力资源管理师职业资格统一考试，合格后获得劳动部相关级别职业资格证书，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，终生有效！

课程大纲

培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。

主要包括HR领域的六大模块：

人力资源规划(含专业基础知识)
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理等

培训师介绍

中心紧紧围绕目标安排教学，建立管理流程，开班策划适时，教学管理严格，教师配备科学合理，老师们渊博的知识和丰富的经验以及先进的教学方法使学员充分享受了学习的快乐。

本课程名称： 人力资源管理师

查看更多：人力资源公开课

上一篇：香港东方商学院DBA（工商管理博士）研究生课程研修班

下一篇：人力资源培训

与 管理师 人力资源 相关的最新课程

•关于信创系统架构师（高级）培训...(2024-07-28 北京市)

•人才孵化—&mda...(2023-11-25 苏州市)

•金牌面试官：高效招聘与面试技巧(2023-08-10 上海市)

•懂业务的HR：数据分析驱动人力...(2022-06-16 上海市)

•企业绩效体系两天方案班(2022-03-11 广州市)

•最新《干部人事档案工作条例》解...(2022-01-06 北京市)

•企业劳动用工法律风险及防控(2021-11-29 上海市)

•2021城市更新之《人力资源思...(2021-09-25 深圳市)

•《标杆地产绩效文化、绩效体系设...(2020-11-21 西安市)

•研发绩效管理与员工激励(2019-12-13 深圳市)

相关内训课

内训供应商

相关公开课

同机构课程

热门相关资料

更多相关搜索

讲师动态评分与同行相比

授课内容与课纲相符0低0%

讲师授课水平0低0%

服务态度0低0%