全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训_公开课

培训受众:

高中毕业或人力资源管理专业毕业的学生等已从事或将来愿从事人力资源的工作者

课程收益:

2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试。
人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试后不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。
本职业共设三个等级，四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）。
学员结业后，由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。
该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。

培训颁发证书:

由中华人民共和国劳动和社会保障部印制并颁发国家职业资格证书。

课程大纲

国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准。依照既定的标准，经过规定的考证辅导，再通过相应的职业资格鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格。在全国范围内通行，所在企业人力资源管理水准可得到系统提升。

人力资源管理六大模块：
1.人力资源规划
2.招聘与配置
3.培训与开发
4.绩效管理
5.薪酬福利管理
6.劳动关系管理

我们拥有一支成熟的《人力资源管理人员职业资格》专业辅导的培训师队伍，由研发部门命题教研组组长领衔担纲执教。针对考试，我们既有专业理论功底扎实的专家应对"应知"考试，也有来自企业人力资源管理岗位的资深管理者及咨询师应对"应会"考试，更有参与《人力资源管理人员职业资格培训》项目研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧，全方位强化学员的应试能力。合格率始终保持85%，得到广大学员的一致认可。现针对本次举办人力资源管理师/助理师国家职业资格考证培训班，主要针对具有较扎实的理论功底和一定人力资源管理工作经验的人士而开设。本项目将由人力资源管理国家职业资格证书项目研发团主要成员负责提供专业培训与个性化辅导, 采用劳动部指定参考材料和本中心自编专业应考教材。
针对本次专业培训，主讲培训师将以国际化人力资源管理与开发理念为基础，结合我国企业的管理实践，并参考考核鉴定的目标大纲要求对项目进行整合性指导。主要将采用系统咨询、案例分析、习题精析、个性化辅导等形式使学员在既定学时内充分掌握人力资源管理与开发专业技能的运用。本讲座将以大量模拟训练为学员提供鉴定辅导。

培训师介绍

方老师
20余年的从事人力资源管理工作和培训及咨询经验，曾任国企、外企、合资企业及大型上市（集团）股份公司的人力资源主管，经理，部长、总监等职。现是职业经理人，上海市开业指导专家志愿团成员。人力资源管理师和人力资源高级管理师国家职业资格证书培训讲师；职业经理人国家职业资格证书培训讲师；《客户服务管理师》国家职业资格证书项目专家评审组成员，是人力资源管理实务专家。已为上海五加一证书培训中心，LCCI等机构培训人力资源管理师学员数千人。是上海市团市委百名团干部人力资源管理师培训班主讲和总复习老师。

程老师（MBA）
12年的人力资源管理工作和培训及咨询经验，曾任合资企业，外企、经理、部长等职。是人力资源管理师国家职业资格证书知名的培训讲师；人力资源管理实务专家。现任荷兰某公司人力资源部经理
为London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications等数家公司和机构作培训，培训学员数千人。

邵老师（研究生）
16年的从事人力资源管理工作和培训及咨询经验，曾任国家机关、外企、合资企业经理，部长、总监。现任某文化公司总经理。是知名的人力资源管理师和人力资源高级管理师国家职业资格证书培训讲师；职业经理人国家职业资格证书培训讲师；人力资源管理实务专家。
为London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications等数家公司和机构作培训和劳动关系管理咨询辅导。

本课程名称： 全国人力资源管理师四级--企业人力资源管理师培训

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