人力资源管理师国际国家双资格证书认证_公开课

课程大纲

人力资源是最积极的生产要素，在现代经济生活中，特别在知识经济中，人们对自身作为一种资源性作用的认识已经越来越深刻了，以教育与培训为主要形式的人力资本投资在一些国家已经可以同物质资本的投资相媲美。
一、课程特色
　　课程以专业理论和实务操作相结合，重在提高学员的实战能力，缩短理论教育和实际应用之间的距离，具有极强的可操作性和鲜明的时代性。
二、课程目标
　　掌握职业经理人必备的企业管理知识与技能；熟悉职业经理人常用的管理理念；理解企业文化的内涵，掌握用人规律和对人才调配；掌握相关的国家法律法规。
三、适合对象
　　熟悉计算机基本操作；专科或专科以上学历；基本英语阅读能力。
四、课程内容
第一部分：人力资源管理导论
第二部分：工作分析
第三部分：招聘与选拔
第四部分：薪酬管理
第五部分：绩效管理
第六部分：人员培训及职业发展
第七部分：组织文化
第八部分：劳动关系

五.学习方式
报名后发书面教材，自学，统一考试，书面试卷，60分为合格。

六．申报资格要求：
初级（具备以下条件之一者）
A、高中或中专学历工作2年；
B、专科学历在校生。
中级（具备以下条件之一者）
A、取得HR经理人初级证书后，从事HR工作1年；
B、高中或中专学历，从事HR工作5年；
C、专科学历，从事HR工作3年；
D、本科学历，从事HR工作1年；
E、硕士学历。

七.费用:

初\中级别分别为 1000,1300(含书面教材,证书,考试),教材报名后我机构预订，15天左右可快递到学员手中。

八．报名手续：

填写报名表，交纳费用，提交个人1寸彩色照片（扫描的电子版本），报名者请留下你的邮箱，方便我们与你及时联系
九.证书：
考核合格学员，颁发国际国内双证书。
a.由劳动保障部中国就业培训技术指导中心颁发HR经理人（人力资源管理经理人）职业培训合格证书，官方注册，上网查询，全国通用，6种防伪，就业/求职/申请技能鉴定的依据，从业凭证（有劳动保障部办公厅文件）
b.由美国管理认证协会颁发国际注册人力资源管理师职业（执业）资格证书，中英文两证，依据国际惯例，可在WTO成员国间得到认可。执业资格证书代表着个人的品牌与成就，是个人知识能力、水平得到社会公认的证明书，作为职场“绿卡”、能力身价证明，本证书国际通用，可作为各用人单位在录用人才时的重要依据。

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