第6届人力资源发展论坛（上海站）

? 董事长 CEO 总裁 总经理
? 人力资源副总裁 人力资源总监
? 招聘经理 培训经理 薪酬经理 绩效经理
? 人力资源管理咨询师、培训师
? 其他管理人员

? 分享人力资源领先和管理理念和最佳管理实践
――顶尖大师即兴演讲，接受现场挑战
? 探讨2009年度人力资源热点话题
――2009，HR如何帮助企业过冬？
? 见证2008中国人力资源关键人物、关键事件
――2008中国最佳HR服务机构、十佳培训师

时间议程安排：

上午论坛总主持人：张国维先生 葛兰素史克(中国)有限公司副总裁，“中国人力资源100人”成员
下午论坛总主持人：郭 斌先生 宝钢集团有限公司人力资源部部长，“中国人力资源100人”成员

论坛第一篇章：开幕致辞

09:00-09:20 2009中国人力资源发展论坛主办方致辞
致辞嘉宾：何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO
2009中国人力资源发展论坛协办方致辞
致辞嘉宾：申瑞民教授 上海交通大学网络教育学院院长，上海市远程教育研究发展中心主任

论坛第二篇章：2008，见证HR机构和培训师年度骄傲！

09:20-09:50 “2008中国人力资源年度机构”颁奖典礼
――获奖机构发表获奖感言
“2008中国人力资源年度培训师”颁奖典礼
――每位获奖培训师半分钟获奖感言，阐述自己课程最精华的关键思想

论坛第三篇章：2009，让我们携手面对寒冬、转危为机！

09:50-10:50 “大师”分析：中国宏观经济发展态势对企业管理的影响
特邀演讲嘉宾：戴志康先生 上海证大投资集团董事长
10:50-11:20 演讲主题： 众志成城，抵御寒冬
――2009年企业人力资源的文化、精神、专业建设的重点及难点
演讲嘉宾：彭 蕾女士 阿里巴巴集团首席人力官，“中国人力资源100人”成员
11:20-12:05 主题对话： 众志成城，抵御寒冬
――2009年企业人力资源的文化、精神、专业建设的重点及难点
对话主持：张国维先生 葛兰素史克(中国)有限公司副总裁，“中国人力资源100人”成员
对话嘉宾：彭 蕾女士 阿里巴巴集团首席人力官，“中国人力资源100人”成员
曲国安先生 奥克斯集团有限公司副总裁
石金涛教授 上海交通大学人力资源管理研究所所长、教授、博导
何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO
12:05-13:30 午餐，嘉宾自由交流时间

论坛第四篇章：2009，HR如何帮助企业过冬？

13:30-14:30 挑战主题：HR帮助企业过冬之“建设少而精的过冬队伍”
――如何建设更低成本、更具实效性的人才识别及培养体系？
应战嘉宾：陈 为先生 胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、中人网首席人才识别与发展专家，“中国人力资源100人”学术委员会成员
温馨提示：本环节为此次论坛的亮点之一，应战嘉宾将接受与会嘉宾的“现场挑战”，并针对嘉宾们的提问做“即兴演讲”，极其考验应战嘉宾的专业实力。
14:30-15:15 主题对话：“建设更低成本、更具实效性的人才识别及培养体系”分享
对话主持：颜世富副教授 上海交通大学管理学院副教授、东方管理研究中心常务副主任
对话嘉宾：周文岳先生 上海复星医药人力资源总经理，“中国人力资源100人”成员
李红霞女士 惠氏中国区人力资源总监，“中国人力资源100人”成员
陈 东先生 先正达集团人力资源总监，“中国人力资源100人”成员
陈 为先生 胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、
中人网首席人才识别与发展专家，“中国人力资源100人”学术委员会成员
15:15-16:15
挑战主题： HR帮助企业过冬之“建设更高效的绩效管理体系和更具弹性的薪酬体系”
――如何开发人力资源的有生力量，应对冬日严寒？
应战嘉宾：吴春波教授 人大公共管理学院博导、教授，华为常年管理顾问
温馨提示：本环节为此次论坛的亮点之一，应战嘉宾将接受与会嘉宾的“现场挑战”，并针对嘉宾们的提问做“即兴演讲”，极其考验应战嘉宾的专业实力。
16:15-17:00 主题对话：“过冬防寒的绩效和薪酬机制”分享
对话主持：张燕梅女士 上海盛大高级（行政）副总裁
对话嘉宾：郭 斌先生 宝钢集团有限公司人力资源部部长，“中国人力资源100人”成员
贾立宁先生 阿尔卡特朗讯中国区人才与组织发展部总监
吴晓冬先生 用友软件股份有限公司副总裁兼用友 eHR 事业部总经理，eHR资深专家
姜莲华女士 TESCO人力资源总监，“中国人力资源100人”成员
吴春波教授 人大公共管理学院博导、教授，华为常年管理顾问
17:00-17:30 演讲主题：过冬时，更要合法！
――合法规避经济萧条期的人力资源管理风险
演讲嘉宾：董保华先生 《劳动合同法( 草案)》课题组成员、华东政法学院教授
17:30-17:35 主办方致闭幕辞
致辞嘉宾：何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO

戴志康 先生
证大投资集团创始人兼董事长
1981年考入中国人民大学，主修国际金融，1985年考入中国人民银行总行金融研究所继续深造。1987年进入中信实业银行总行，担任行长办公室秘书；1988年担任德国德累斯顿银行北京代表处中方代表；1990担任海南证券公司部门经理；1994年创建上海证大；1998年改组证大系列公司，成立证大投资集团并任董事长至今。
张国维 先生
葛兰素史克(中国)有限公司副总裁
毕业于解放军炮兵学院，同时拥有中欧国际工商学院EMBA硕士学位。在中外企业从事人力资源管理工作十余年，其中包括：国家财政部人事司、汽巴－嘉基（中瑞）制药有限公司（现诺华制药）、美国通用汽车（中国）北京办事处及汉高（中国）投资有限公司。曾任中国惠普有限公司执行副总裁、人力资源总监。
彭 蕾 女士
阿里巴巴集团首席人力官，“中国人力资源100人”成员
杭州商学院企业管理系94年本科毕业，是阿里巴巴创始人之一，历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁。其在客户服务、市场营销、人力资源和企业文化建设方面有非常丰富的理论及实战经验。
贾立宁 先生
阿尔卡特朗讯中国区人才与组织发展部总监
上海交通大学－法国雷恩商学院管理博士、西安交通大学工商管理硕士、哈尔滨工业大学航天学院通信专业学士；从事过国家重点科技攻关项目开发、工程实施、研发管理、涉外项目合作与开发、销售管理、收购与兼并、风险投资，以及人力资源管理等工作，积累了十八年多领域的工作经验。
吴晓冬 先生
用友软件股份有限公司副总裁兼用友 eHR 事业部总经理，eHR资深专家
中欧国际工商管理学院硕士。1997 年初创办用友软件深圳分公司并任总经理，2002年任用友集团副总裁，先后主管上海分公司、华东区和集团战略市场工作，近年重点在帮助中国集团企业人力资源信息化工作的推动，对集团型企业有较深的研究。在 IT 业界有十几年的服务经验。
申瑞民 教授
上海交通大学网络教育学院院长，上海市远程教育研究发展中心主任
毕业于清华大学，现任上海交通大学计算机系教授、博士生导师，教育部现代远程教育专家委员会委员，教育部教育技术学专业教学指导委员会委员，上海市远程教育研究发展中心主任，兼任上海交通大学网络教育学院院长。十多年来他潜心于E-Learning研究，其研究成果荣获2004年上海市科技进步一等奖、2004年上海市教学成果一等奖，2005年第五届国家级教学成果一等奖。美国国家自然科学基金会教育与人力发展部主任Dr. Eric Hamilton 评价其研究成果是“one of the best E-Learning work in the world”。
石金涛 教授
上海交通大学人力资源管理研究所所长、教授、博导
1968年毕业于复旦大学数学系，现任上海交通大学人力资源管理研究所所长、组织战略与发展中心主任、教授、博导，曾赴日本早稻田大学、美国哥伦比亚大学、加拿大UBC等学府进修或访问学者。社会兼职：中组部牵头“2009－2010我国人才规划纲要”编写组专家组成员、上海市人事局牵头“推进上海市国际化人才高地建设”2008年课题组专家组成员，宝钢2008－2011人才研究院兼职教授、上海市行为科学学会常务理事、人力资源管理行为专业委员会主任等。

颜世富 副教授
上海交通大学管理学院副教授、东方管理研究中心常务副主任
获经济学博士学位、心理学硕士学位、医学学士学位。现任上海交通大学管理学院副教授、上海交通大学东方管理研究中心常务副主任。曾经在复旦大学、四川省绵阳市中医院、四川省绵阳市卫生局、中共上海市杨浦区委、上海市杨浦区商业委员会等单位工作过。原复旦大学心理咨询中心、复旦大学心理研究中心主要创始人之一，曾任心理中心常务副主任；曾任《中医学与辩证法》杂志主编。
周文岳 先生
上海复星医药集团人力资源总经理
中国科学技术大学学士，中欧国际工商学院首届EMBA，曾在中国科学院上海硅酸盐研究所、深圳巨潮证券电脑信息有限公司任职。先后担任雷射通信（上海）有限公司人事行政经理、中欧国际工商学院人力资源总监、上海华东电脑股份有限公司副总经理、上海复星高科技（集团）有限公司人力资源副总监。

陈 为 博士
胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、中人网首席人才识别与发展专家，“中国人力资源100人”学术委员会成员
陈为博士是一位有数十年积累的资深人才识别与发展顾问与研究专家，在人员素质、工作环境、组织效率领域有十多年的丰富经验，专注于跨文化、跨行业领域的人员评估、选用、训练工作，是业界公认的应用胜任素质方法的权威专家。1996年，陈为博士应世界著名心理学家、哈佛大学教授、胜任素质方法奠基者，麦克里兰（McClelland）博士的邀请，成为加入Hay/McBer的第一位华人。

吴春波 教授
人大公共管理学院博导、教授，华为常年管理顾问
经济学博士。主要研究方向：人力资源管理与企业管理等，包括企业文化、职位分析、绩效管理、薪酬设计、股票期权与员工持股计划等。1995年起兼任华为公司高级管理顾问。

何国玉 女士
中国人力资源开发网董事长兼CEO
南开大学国际经济学硕士研究生。1994年创建深圳市耐芙贸易有限公司，开创国内净菜连锁商业模式；1996年进入证券市场；1997年创建深圳市如澜投资有限公司，至2002年止个人名下注册共三家投资公司，管理基金近2亿人民币。2002年担任中国人力资源开发网（简称中人网）第一任总裁兼CEO，带领中人网发展成为中国最专业的人力资源门户网站。