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本课程名称: 企业《劳动合同法实施条例》操作要诀与技巧
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
有关订立无固定期限合同的具体新规定及企业应对技巧
企业可以解除劳动合同的14种情形及运用技巧
员工可以解除劳动合同的13种情形及企业应对措施
如何应对员工追讨加班费及其案例剖析
员工工作地与企业注册地不一致时,其劳动标准应怎样按地域正确选择适用?
仲裁和司法部门怎样处理解除合同经济补偿金与赔偿金的关系
有关企业出资培训的培训费界定、员工违约行为及违约金的界定等新规定。
非员工个人原因在多个单位流动时,其工作年限和解除合同补偿金应怎样处理和计算?
计算解除合同经济补偿所使用的月工资应包括员工哪些收入?
怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同?
有关劳动派遣用工的最新规定
新规定给企业使用劳务派遣带来的利与弊
《条例》给企业的哪些违法行为又设置了怎样的处罚新规定?
培训师介绍
劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教师;《祥琦说法》系列丛书作者,搜狐、阿里巴巴、金佰利、肯德基(百胜集团)、艾默生、拉法基、UT斯达康、大唐电信及众多世界500强企业的人力资源法律顾问;在一些高等院校及管理培训机构担任客座教授;在某些报刊杂志开有“说法”类专栏,其中的“祥琦说法”专栏,曾被评为“中国新闻名专栏奖(全国新闻专栏最高奖)”;撰写并已出版图书20余部,是目前国内劳动法类著书最多的人;已录制出版了4套讲课光盘;担任中国劳动法务网首席顾问。
本课程名称: 企业《劳动合同法实施条例》操作要诀与技巧
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