国家企业人力资源管理师（二级）高通过班_公开课

培训受众:

国家职业资格鉴定申报条件：
◆ 人力资源管理师（二级）：
1、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作 2 年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上；
3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上；
4、高中、中专、大专学历，连续从事本职业工作 13 年以上。

课程收益:

国家企业人力资源管理师（二级）高通过班(第十期)
一次性通过，无须第二次再考，2009年2月开班，5月17日考试，通过率有保障！！！

培训颁发证书:

由劳动和社会保障部统一命题统考，考试时间为上半年5月、下半年11月，2008年上半年考试时间为5月17日。考试分为知识测试（90分钟）和技能测试（90分钟）两部分。

课程大纲

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
◆ 企业人力资源部门总监、经理、主管

日期内容授课老师
2月人力资源规划张老师
2月劳动关系管理李老师
2月招聘与配置李老师
3月培训与开发李老师
3月绩效管理王老师
3月薪酬福利管理王老师
5月考前辅导、串讲点题专家