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本课程名称： 劳动合同法实施条例解析及新法下的员工手册撰写技巧
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培训受众:
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课程大纲
1、有关劳动合同签订主体的最新界定、典型案例及应对策略
2、有关订立劳动合同法律责任的最新界定、典型案例及应对策略
3、有关职工名册的最新界定及应对策略
4、有关培训费、服务期与违约金的最新界定、典型案例及应对策略
5、有关跨地区、异地用工法定待遇的标准的最新界定、典型案例及应对策略
6、有关无固定期限劳动合同订立条件、内容条款、解除和终止的最新界定、典型案例及应对策略
7、有关劳动合同终止条件、经济补偿的最新界定、典型案例及应对策略
8、有关退工证明、提前通知替代金、经济补偿金、赔偿金的最新核算标准、典型案例及应对策略
9、有关劳务派遣的最新界定、典型案例及应对策略
10、有关试用期、法律是否追溯适用、劳动合同法中其它模糊条款的最新界定与应对策略
11、劳动合同法实施一年后典型劳动争议案例讨论及管理经验总结
12、疑难问题讨论、解答与经验交流
第二天：员工手册撰写技巧及风险控制（穿插经典案例及重点、实用、精彩制度条款分享）
1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法
3、职工代表大会的组建及制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
4、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免
5、招聘录用制度及试用期管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
6、劳动合同管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
7、工作时间、休息、休假、考勤管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
8、带薪年休假、病假、婚丧假、事假、女员工三期等休假制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
9、加班管理、薪酬管理、工资支付、福利管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
10、培训制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
11、保密制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
12、经济处罚、解雇、奖惩、员工申诉、离职管理制度涉及的政策法规、制定要点及实例条款参考
13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题
14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析
15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流
培训师介绍
魏浩征，国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一，劳动法世界laboroot.com创始人、首席咨询顾问，劳达集团总经理，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问，《员工关系》总编辑，《法制日报》、《环球时报》、《经理人》、《人力资源》等多家大型媒体特约点评嘉宾。出版专著：《劳动合同法下的离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法》、《三十六城市劳动法规政策比较与应用》等。出版音像制品：《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《劳动合同法最新权威解读》等。担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等数十家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问、劳动法培训常年特聘讲师，在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，受训学员数万名。
本课程名称： 劳动合同法实施条例解析及新法下的员工手册撰写技巧
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