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本课程名称： 劳动合同法实施条例解析及工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制
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★ 自07年6月29日《劳动合同法》颁布以及08年1月1日实施后，诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点，《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订，终于在9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《条例》对企业和员工是福是祸，是雪中送炭，还是雪上加霜，企业究竟如何趋利避害，依法管理？
课程大纲
1、有关劳动合同签订主体的最新界定、典型案例及应对策略
2、有关订立劳动合同法律责任的最新界定、典型案例及应对策略
3、有关职工名册的最新界定及应对策略
4、有关培训费、服务期与违约金的最新界定、典型案例及应对策略
5、有关跨地区、异地用工法定待遇的标准的最新界定、典型案例及应对策略
6、有关无固定期限劳动合同订立条件、内容条款、解除和终止的最新界定、典型案例及应对策略
7、有关劳动合同终止条件、经济补偿的最新界定、典型案例及应对策略
8、有关退工证明、提前通知替代金、经济补偿金、赔偿金的最新核算标准、典型案例及应对策略
9、有关劳务派遣的最新界定、典型案例及应对策略
10、有关试用期、法律是否追溯适用、劳动合同法中其它模糊条款的最新界定与应对策略
11、劳动合同法实施一年后典型劳动争议案例讨论及管理经验总结
12、疑难问题讨论、解答与经验交流
培训师介绍
魏浩征，国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一，劳动法世界laboroot.com创始人、首席咨询顾问，劳达集团总经理，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问，《员工关系》总编辑，《法制日报》、《环球时报》、《经理人》、《人力资源》等多家大型媒体特约点评嘉宾。出版专著：《劳动合同法下的离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法》、《三十六城市劳动法规政策比较与应用》等。出版音像制品：《企业用人风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《劳动合同法最新权威解读》等。担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等数十家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问、劳动法培训常年特聘讲师，在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程，受训学员数万名。
本课程名称： 劳动合同法实施条例解析及工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制
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