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第一章:如何准确了解公司目前的质量现状及建立合适的质量改进目标
1、从客户角度
1)近一年的客诉统计及分析
2)近一年客户对产品质量的改进建议落实情况及分析
2、从内部角度
1)产品内部返工统计及分析
2)产品内部报废统计及分析
3)用损失费用来统计及分析
3、分层法及饼分图的活用
4、找出主要客诉及内部主要质量问题
5、质量改进目标的五性
6、如何建立质量改进目标
第二章:质量改进方案如何制订
1、质量改进方案的一般内容
1)质量改进目标确定
2)质量改进领导小组的成立与相关要求
3)质量改进推进小组的成立及相关要求
4)质量改进宣传造势的有关内容及要求
5)质量改进培训的策划与培训计划制订
①质量管理基本原理、原则及运用的培
②现场质量管理基本内容的培训
③常用质量改进工具方法的培训
6)工序首检的改进
7)工序预防性检验及实施
8)现有检验体系的检讨与改进
9)工序防错及实施
2、质量改进项目管理办法的建立
第三章:质量改进方案的实施
1、首检改进及实施
1)选择试点工序
2)全程观察及分析现有实际的首检过程
3)记录首检中的问题点
4)检讨现有工序首检作业指导书、首检报告
5)修改工序工序首检作业指导书、首检报告
6)培训、考核及与工序员工、检验员、班组长的沟通
7)建立首检考核办法
8)正式实施
9)跟踪实施效果
10)复制到所有工序
2、工序预防性检验及实施
2)全程观察及分析现有实际的工序运行过程
3)建立工序预防检验作业指导书及检验记录
4)培训、考核及与工序员工、检验员、班组长的沟通
5)建立工序预防性检验考核办法
6)正式实施
7)跟踪实施效果
8)复制到所有工序
3、工序防错改进
1)选定试点工序
2)现场全程观察工序运行全过程
3)建立工序防错手册
4、客诉履历跟踪检查系统的建立
1)客诉履历跟踪检查表的主要内容
2)客诉履历跟踪检查要求
第四章:质量改进项目总结
1、实物质量改进总结
2、相关过程改进总结
本课程名称: 现场质量管理与突破性快速改善
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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课程背景:
再如生产节拍的控制,有数据表明大凡批量异常绝数是生产节奏失衡所致,如何保证稳定合理的生产节拍是一大挑战。最后如突发异常,尤其是突发的新异常,因没有之前经验、分析结果借鉴,质量决策风险剧增。
培训受众:
课程收益:
2、掌握现场质量快速突破性改善的实用工具与方法;
3、建立现场质量问题解决经验库,积累与固化成功的经验;
4、提升企业效益,让客户持续满意。
课程大纲
第一章:如何准确了解公司目前的质量现状及建立合适的质量改进目标
1、从客户角度
1)近一年的客诉统计及分析
2)近一年客户对产品质量的改进建议落实情况及分析
2、从内部角度
1)产品内部返工统计及分析
2)产品内部报废统计及分析
3)用损失费用来统计及分析
3、分层法及饼分图的活用
4、找出主要客诉及内部主要质量问题
5、质量改进目标的五性
6、如何建立质量改进目标
第二章:质量改进方案如何制订
1、质量改进方案的一般内容
1)质量改进目标确定
2)质量改进领导小组的成立与相关要求
3)质量改进推进小组的成立及相关要求
4)质量改进宣传造势的有关内容及要求
5)质量改进培训的策划与培训计划制订
①质量管理基本原理、原则及运用的培
②现场质量管理基本内容的培训
③常用质量改进工具方法的培训
6)工序首检的改进
7)工序预防性检验及实施
8)现有检验体系的检讨与改进
9)工序防错及实施
2、质量改进项目管理办法的建立
第三章:质量改进方案的实施
1、首检改进及实施
1)选择试点工序
2)全程观察及分析现有实际的首检过程
3)记录首检中的问题点
4)检讨现有工序首检作业指导书、首检报告
5)修改工序工序首检作业指导书、首检报告
6)培训、考核及与工序员工、检验员、班组长的沟通
7)建立首检考核办法
8)正式实施
9)跟踪实施效果
10)复制到所有工序
2、工序预防性检验及实施
1)选择试点工序
2)全程观察及分析现有实际的工序运行过程
3)建立工序预防检验作业指导书及检验记录
4)培训、考核及与工序员工、检验员、班组长的沟通
5)建立工序预防性检验考核办法
6)正式实施
7)跟踪实施效果
8)复制到所有工序
3、工序防错改进
1)选定试点工序
2)现场全程观察工序运行全过程
3)建立工序防错手册
4)培训、考核及与工序员工、检验员、班组长的沟通
5)建立工序预防性检验考核办法
6)正式实施
7)跟踪实施效果
8)复制到所有工序
4、客诉履历跟踪检查系统的建立
1)客诉履历跟踪检查表的主要内容
2)客诉履历跟踪检查要求
第四章:质量改进项目总结
1、实物质量改进总结
2、相关过程改进总结
培训师介绍
质量管理实战专家
影响力商学院直播演讲嘉宾
上海交大、浙大兼职讲师
13年培训咨询经验
21年生产制造企业实战管理经验
王老师拥有21年生产制造企业实战管理经验,其中有10年生产制造企业咨询管理经验,咨询过的企业100多家,授课场次超过1000多次,受训学员人数高达5万人次,王老师的《卓越质量经营》、《班组长实战训练》一直深受学员的喜爱,受益匪浅,培训实战实用。
王老师还拥有丰富的培训咨询经验,主打课程有:《班组长实战训练》、《质量检验实战训练》、《现场问题分析与解决》等质量经营与管理类课程,课程内容都来源于老师21年企业工作、13年培训咨询经验的总结,极具实战性,根据丰富的现场辅导经验,能够针对客户的实际问题提供针对性的建议和解决方案,课程内容丰富、实用性强课程插入大量的事实与案例,注重思维的转变与技能的提升,并提交真正落地方案为企业生产管理切实解决问题,极其注重实效。
服务客户:
东风悦达起亚盐城工厂、东风日产商用车公司、奇瑞汽车股份有限公司、吉利汽车股份有限公司、长春一汽股份有限公司、广汽本田股份有限公司、众泰汽车股份有限公司、富士高佛山工厂
陕西重卡集团万方汽车零配件公司、凌云集团亚大长春公司、
中联重科长沙工厂、成都飞机制造集团、外高桥造船厂、四方车辆研究所、太原钢铁集团、成都钢铁集团、美的集团、蒙牛集团、康师傅集团、京东方电子集团、天津日化股份有限公司等
本课程名称: 现场质量管理与突破性快速改善
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